စုန်းပညာသည်အဖွဲ့အစည်း

စုန်း၏ပဋိညာဉ်တရားကို - မှော်ပိုင်ဆိုင်သောမိန်းမတို့၏အသင်းအဖွဲ့ စွမ်းရည် ။ သူကရိုးရိုးမဟုတ်နိုင်မိတ်သို့မဟုတ်မိသားစုဆက်ဆံရေးအပေါ်အခြေခံပြီး, အချို့အပြင်၏အဖှဲ့အစညျးသို့အရဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများတွင်အားလုံးတန်းတူအပေါင်းတို့နှင့်အဖွဲ့ဝင်များပါဝင်သောမည်သည့်ဆုံးဖြတ်ချက်ယူ၌ရှိကြ၏။

ကြီးစွာသောပဋိညာဉ်ကဘာဖြစ်သနည်း

ဒီအုပ်စုတွေတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်စေ့စပ်ထားသူစုန်း, ပါဝင်သည်။ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးနိုင်မရကလူတိုင်းကားပုဂ္ဂိုလ်ရေးဖိတ်ကြားချက်ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သူကိုသာလူတစ်ဦးဖြစ်လာ, သူ၏ပါဝင်မှုအပေါငျးတို့သစုန်းကအတည်ပြုခဲ့ပါတယ်လျှင်။ ထိုကဲ့သို့သောအသိုင်းအဝိုင်းသို့ဝငျသဘောတူခြင်းအားဖြင့်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအခြို့သောတာဝန်ဝတ္တရားအပေါ်ကြာပါသည်။ အတော်များများက စုန်း သူတို့ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့်သာပဋိညာဉ်ဖွဲ့ရှိပါတယ်သည့်အဆောက်အဦးများ, မွေ့လျော်ရန်အလို့ငှာတစ်ဦးပဋိညာဉ်အဝင်ရောက်လာပြီ။ ရှိပြီးသားအသိပညာနှင့်အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ. အဆင့်ဆင့်လည်းမရှိသည့်အတွက်အဖွဲ့အစည်းများရှိပါသည်။ ယနေ့ပြည်ထောင်စုတစ်ဦးပဋိညာဉ်ကိုသာအဓိကကပရောဖက်ဖြစ်ပြီး, အခြားအားလုံးပါဝင်သူများတန်းတူဖြစ်ကြသည်။ ၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာကိုအောက်ပါတာဝန်များပါဝင်သည်:

အချို့ကိစ္စများတွင်, ပရောဖက်မ "အပျိုစင်" ဟူ. ချေါဝျေါသောသူ၏လက်ထောက်ကိုခနျ့အပျနိုငျသညျ။ ဤလူမျိုးသည်ပဋိညာဉ်တရားကိုထဲမှာဆရာကဲ့သို့ပြုမူနိုင်ပါတယ်, ဒါမှမဟုတ်လက်ထောက်အဖြစ်အစေခံရန်။ လူတန်းအဖွဲ့ဝင်များအဖြစ်အဘယ်သူမျှမကအဓိကနှင့်ပရောဖက်မဖျော်ဖြေတာဝန်များကိုရှိပါတယ်ဘယ်မှာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလည်းဖြစ်ပါတယ်။ ပဋိညာဉ်အားလုံးအဖွဲ့ဝင်များကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဂရုစိုက်နိုင်ပေမယ့်စွမ်းအင်များစုဆောင်းခြင်းနှင့်အာရုံစူးစိုက်မှုနိုးထရည်ရွယ်တစ်ဦးမဖြစ်မနေ Co-စစ်ဆင်ရေးရှိ၏။ စုန်း၏ပဋိညာဉ်တရားကို Esbats နှင့်ဥပုသ်နေ့အဘို့ခိုင်ခံ့သွားနှင့်ပင်ထိုကဲ့သို့သောသင်အဖွဲ့ဝင်တဦးတည်းအနာရောဂါကိုငြိမ်းစေရန်လိုအပ်သည့်အခါအဖြစ်မမြင်နိုင်တဲ့ခွအေနမြေား၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ဖြစ်ပါတယ်။ မူအရခုနှစ်, တစ်ဦးချင်းစီပညာသည်အဖွဲ့အစည်းတို့ပူးပေါင်းတီထွင်ခံရသော, ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများ, ဦးစားပေးများနှင့်အချိန်ဇယားကိုရှိပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, စွဲချက်တစ်ပါတ်တစ်ကြိမ်ထက်မပိုဖြစ်ကြသည်။ သင်တန်းသားများကို၏နံပါတ်နှင့်စပ်လျဉ်းထက်ပိုလူ 13 မျှမရှိစေသင့်ပါတယ်။ ပမာဏအများဆုံးထက်ကျော်လွန်သည့်အခါဟောင်းပဋိညာဉ်တရားသစ်ကနေကွဲကွာနေသည်, သို့သော်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်သဘောတူညီခကျြဖွငျ့သီးသန့်အကောင်အထည်ဖော်သင့်ပါတယ်။

ပဋိညာဉ်ကွက်များနှင့်အဖွဲ့အစည်းနှင့်စပ်လျဉ်းသည်အခြားသတင်းအချက်အလက်, လျှို့ဝှက်ဖြစ်ပါတယ်။ အချို့အသိုင်းအဝိုင်းများတွင်လည်းအားလုံးအဖွဲ့ဝင်များများ၏အမည်များထုတ်ဖော်ရန်တားမြစ်သည်။ ပဋိညာဉ်တရားကိုထဲမှာပါဝင်မှုကတည်းကကစုန်းမထားခဲ့ဖို့မည်သည့်အချိန်တွင်မ may, မိမိဆန္ဒအလျောက်, ဒါပေမဲ့ပင်ထို့နောက်သူကဝှက်ထားသောသတင်းအချက်အလက်များထွက်ပေးရလျှို့ဝှက်ချက်များကိုစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်မချည်နှောင်လျက်ရှိပါသည်။