နှင့်သူ၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်, သင်မည်မျှအမှားများကိုရှာဖွေတွေ့ရှိကြမည်နည်း
တစ်နှစ်ပြီးတာနဲ့သင်က gadget ကပြောင်းလဲအဆင်ပြေလုပ်ဆောင်ချက်ကိုရှိနေသော်လည်းသူတို့၏အကြိုက်ဆုံးအရာမြားကို update များနှင့်ပင်အိမ်ရာ၏အပြည့်အဝအဆင့်မြှင့်စဉ်းစား, ဤသည်သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုထပ်အစေ့ပစ်ခြင်းငှါတစ်ချိန်ကထံမှစပါးရိတ်ရာကာလကြဲသောအခိုင်အမာမြေပြင်၏နေဆဲဖြစ်တယ်ဆိုတာယုံကြည်ဖို့နုံပါသလဲ Hmm ... ဒါဟာထွက်လှည့့်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် regalia သင့်ရဲ့စာရင်း refill သုတေသနလုပ်သားများ CareerBuilder site ကိုမှအညီ, အလားအလာအလုပ်ရှင်အထင်ကြီးနိုင်ရန်အတွက်သင်သာ 6 စက္ကန့်ရှိသည်ကြောင့်, မရှိတော့လုံလောက်ပါတယ်, ပြီးတော့သူကစိတ္တဇအားလုံးကိုပို၏ချက်ချင်းဖယ်ရှားပစ်ရသာအရေးကြီးသောအာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်အချိန် !
ကျနော်တို့အချိန်ကိုသင်ဒဏ်ခတ်ခြင်းငှါလာကြပြီအတည်ပြုရန်, ဤစာရင်းထဲက?
1. ရည်မှန်းချက်မဝင်နိုင်ပါနဲ့! အဘယ်ကြောင့်သိသာအကြောင်းကိုရေးဖို့? သငျသညျကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရေးအသားရောက်လာပြီလျှင်, အလုပ်ရ - ကတစ်ခုထူထောင်တကယ်တော့နှင့်ရှင်းပြချက်ဖြစ်ပါတယ်။
2. အားလုံးအရောင်းအများ၏မာစတာဖြစ်လာမနေပါနဲ့! အဲလစ် Gelbard ၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက်တစ်ဦးကလူသိများတဲ့ကျွမ်းကျင်သူသင်သည်အခြားနယ်ပယ်များတွင် post ကိုရှာနေမိလျှင်, မုန့်ဖုတ် muffins ၏အစီအစဉ်၏ပွညျ့စုံနှင့် geraniums ကြီးထွားနိုင်စွမ်းအတွက်အတိတ်ကအောင်မြင်မှုတွေစာရင်းပြုမပြုအကြံပေး။ ဤသည်ကိုလည်းဝါသနာပေါ်သတင်းအချက်အလက်သက်ဆိုင်သည်။
3. သင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေး data တွေကို Reduce! မကြာသေးခင်ကအထိ, ထိုကဲ့သို့သောအသက်, အိမ်ထောင်ရေးအခြေအနေ, အဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဒေတာနဲ့ပတ်သက်တဲ့သတင်းအချက်အလက်ကလေးတွေ, ဘာသာရေး, အားကစားအောင်မြင်မှုများကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏ပြင်ဆင်မှုအတွက်စံပစ္စည်းများရည်ညွှန်းပေမယ့်ယနေ့အထိအလုပ်ရှင်သင့်အကြောင်းသိရန်အလွန်အရေးကြီးမဟုတ်ပါဘူး "အားလုံးလျှို့ဝှက်။ " တောင်မှပူးတွဲပါဓာတ်ပုံကိုတွန်းအားပေးနိုင်သည်!
မုသာစကားအပေါ် 4. မညီကြောင်း! CareerBuilder န်ထမ်းတစ်စက္ကန့်စိတ်ပိုင်းဖြတ်ဗြောင်ကျကျမုသားတစ်အစိတ်အပိုင်းမှာသူတို့ရဲ့ 2000 စစ်တမ်းကောက်ယူရှာဖွေစုဆောင်းသည်ဟုဆိုကြသည်! အရေးကြီးအကွံဉာဏျ - ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်တွင်ဖော်ပြထားငါးမှတ်နှစ်ခုသို့မဟုတ်သုံးခုတွေ့ဆုံရန်ထက်အားလုံးတစ်ဆယ်အပေါ်သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်ချဲ့ကားတကား!
5. ဒီဇိုင်းနှင့်အတူဝန်ကိုထုတ်မသွားပါစေနဲ့! သင်ဒီဇိုင်နာ, သရုပ်ဖော်သို့မဟုတ်အခြားဖန်တီးမှုအလုပ်၏ post ကို၏ search မှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်, မူရင်းစာလုံးတွေနှင့်ဂရပ်ဖစ် SIFCO ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအခြို့သောအကွာအဝေးအတွက်ရမှတ်၏စုံတွဲတစ်တွဲချပစ်, ဒါပေမယ့်ယေဘုယျအားဖြင့်အများကြီးပိုအဆင်ပြေတစ်ခုတည်းပုံစံနှင့် lekgochitaemym ဖော၏အနိမ့်ဆုံးပမာဏ၏စာသားနှင့်အတူခင်မင်သိကျွမ်းရရန်အလုပ်ရှင်သည်။ စကားမစပ်, Times New Roman ရှည်လျားပေါရာဏဖြစ်ခဲ့သည်။ Arial သို့မဟုတ် Helvetica အာရုံစိုက်။
5. "အအလုပ်လုပ်နေသော" e-mail, ရယူပါ! သငျသညျသူသည်သာတက်ကြွစွာအဖြစ်သုံးပြီးချက်တင်ခန်းထဲမှာလူကြိုက်များချိန်းတွေ့နှင့်ဒုတိယတစ်ဆယ်ဆက်သွယ်ခဲ့ပါတယ်အချိန်မှာတောင်သင့်အီးမေးလ်ကိုဖွင့်ပါကပိုပြီးပညာရှင်ပီသစွာပြုမူဖို့အချိန်ဖြစ်ပါသည်။ pupsik25@mail.ru သို့မဟုတ် krasotka321@gmail.com မရှိပါ! သင်တို့၏နာမနှင့်သင်၏ e-mail, မှတ်ပုံတင်ရန်ဆယ်မိနစ်မီးမောင်းထိုးပြ။
7. စကားလုံးများကိုထွက်သည် Watch! CareerBuilder ကနေစီးပွားရေးလုပ်ငန်း Pros အလုပ်ရှင်များအလိုအလြောကျထိုကဲ့သို့သော "နှငျ့ညီညှတျ", "ရည်မှန်းချက်-oriented" အဖြစ်ကျောက်စိမ်းclichéအတူသီးခြားစီဘေးဖယ်ထားသို့မဟုတ် "သူ့ရဲ့ကြင်နာ၏ထူးခြားသော / အကောင်းဆုံး" ဖြစ်ကြောင်းတွေ့ရှိရပေမယ့်ဆဲထားသောစာပိုဒ်တိုများနှင့်အတူစတင် - "ငါနှင့်အတူစိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့အလုပ်ကိုရှာနေပါတယ် တိုးတက်မှု၏ဖြစ်နိုင်ခြေ။ " ဒါပေမယ့်စကားများ "ရောက်ရှိဖို့" သို့မဟုတ်အချိန်များတွင် "ပျက်ကွက်" အတူ profile များကိုအဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဖို့အခွင့်အလမ်းကိုပေး။
8. တဲ့လူမှုကွန်ယက်ပေါ်တွင်လင့်များ Keep! မကြာသေးခင်ကအထိ "အတန်းဖော်" တွင် prosizhivanie လူမှုရေးကွန်ရက်များပေါ်တွင်နေ့စွဲ profile များကိုမှအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေတာ၌ကြီးစွာသောအကူအညီဖြစ်ကြောင်း, အာဏာပိုင်များအနေဖြင့်မှတ်ချက်မြင့်တက်ပေးနိုင်ဘူး။ အကယ်စင်စစ်အလုပ်ရှင်ကိုယ်တော်တိုင်သူတို့ထဲကတစ်ဦး avid အသုံးပြုသူသည်နှင့်သင့်စာမျက်နှာကိုကြည့်ရှုစစ်ဆေးသည်မည်ထို့ကြောင့်ဖြစ်နိုင်ခြေကို (အဲဒီမှာသင့်ရဲ့အမိန့်ကိုရွှေ့!) အတော်လေးမြင့်မားသည်။
9 လစာနှင့် ပတ်သက်. အမှန်တကယ်အတွေ့အကြုံနှင့်သတင်းအချက်အလက် Specify! သငျသညျ seo markenting သို့မဟုတ် web ဒီဇိုင်း၏လယ်ပြင်တွင်တစ်ဦးဂုရုနေရင်တောင်သူကအတွေ့အကြုံ 15 နှစ်ကျော်လွန်တဲ့ကာလအဘို့အပေါရာဏလက်မှတ်များအပါအဝင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုပေါ်တွင်ဆေးထိုးခြင်းမှမလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါဟာမှားယွင်းတဲ့အချက်ပြပေးခြင်း, တစ်ချိန်ကမြင့်မားသောလုပ်ခလစာကိုအာရုံစိုက်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ ဤအချက်များအင်တာဗျူးသို့မဟုတ်နောက်ဆက်တွဲစာပေးစာယူထဲမှာဆွေးနွေးတင်ပြထားပါတယ်။
10. အဘယ်သူမျှမထိပ်ပိုင်းအရာရှိများ, ဒီတစ်ခါလည်းကြိုးနှံနှင့်မီးခိုးရောင်အတွက်လူကိုမှန်ကန်စေသည်, သို့သော်ဤအမှု၌မေ့လျော့နည်းနည်းဖြစ်ဖို့ဘယ်လိုအေးမြအကြောင်းကိုနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနာမ်စား (ငါ, ငါ့တို့, ငါ့) ညွှန်ပြလျက်, ဒီဇိုင်းကိုမှပိုပြီးသစ္စာစောင့်သိမသုံးပါဘူး - သို့မဟုတ် "ဌာန၏သို့ပွေးလေ၏။ " "အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်"