လက်အောက်ငယ်သား - ကအလုပ်မှာအိမ်မှာကဘာလဲ?

အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများနှင့်မိသားစုဝင်များအကြား, စစ်တပ်: လက်အောက်ငယ်သားသို့မဟုတ်တင်သွင်းခဲ့တဲ့မဆိုအုပ်စုတစ်စုရှိလူများအကြားဆက်ဆံရေးအတွက်အရေးပါတဲ့အခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ လက်အောက်ငယ်သား, အထက်လူကြီးလေးစားမှုအပေါ်အခြေခံမိသားစုမှာလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အထက်အရာရှိများကသူဖြစ်ပါတယ် - သူမခင်ပွန်း၏ဦးခေါင်း၏အသိအမှတ်ပြုမှုဖြစ်ပါတယ်။

လက်အောက်ငယ်သား - ကဘာလဲ?

လက်အောက်ငယ်သား - ကလက်တင်တင်သွင်းခဲ့တဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးဖြစ်ရပ်ဆန်းအဖြစ်လက်အောက်ငယ်သားတပ်မှူးများ၏စည်းကမ်းများနှင့်လက်အောက်ငယ်သားမှတင်းကျပ်သောလိုက်နာမှုဘဝနှင့်သေခြင်း၏ကိစ္စအဘယ်မှာရှိစစ်တပ်စနစ်များ၏အစအဦး, များအတွက်ပုံမှန်ဖြစ်ခဲ့သည်။ command ကို၏ယနေ့ကွင်းဆက် - စည်းမျဉ်းများကဤအစု, ဥပဒေများ, အသေးစားနှင့်အကြီးစားအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ဝတ်။ Insubordination ၏ပြိုကျပါဝငျ ဦးခေါင်း၏အခွင့်အာဏာ နှင့်အထွေထွေအတွင်းစည်းကမ်းချိုးဖောက်၏ရလဒ်အဖြစ်။

လက်အောက်ငယ်သားများစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို

အဖွဲ့အစည်းများအတွက် command ကို၏ကွင်းဆက်ကိုစောငျ့ရှောကျဆက်ဆံရေး၏စည်းမျဉ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းမှတင်းကျပ်သောလိုက်နာမှုစေရန်ကူညီပေးသည်:

အဆိုပါတာဝန်တစ်ခုလက်အောက်ဝန်ထမ်းအရာဌာန၏ဦးခေါင်းမှတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။
ကွပ်မျက်အပြစ်ပေး, နှင့်ဝန်ထမ်းနှင့်ကြီးကြပ်ရေးမှူးများတွင်အမှား။
ဒါကြောင့်လုပ်ဆောင်သောသူအပေါ်လုံးဝအပ်နှင်းမှုတာဝန်ယူမှု။
ဦးစီးဌာန၏ဦးခေါင်းနှင့်အတူသဘောတူညီချက်အတွက်ပိုမိုမြင့်မားအာဏာပိုင်များထံပြန်လည်ကုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေ။
လိုင်းမန်နေဂျာများနှင့်လက်အောက်ငယ်သားနှင့်အတူ ပူးပေါင်း. ကြီးကြပ်ရေးမှူးဦးစီးဌာန၏ဦးခေါငျးကိုမဆိုဝေဖန်ခြင်းမရှိဘဲ, တစ်ဖွဲ့လုံးကစုပေါင်းသာရလဒ်များကိုဆွေးနွေးထားပါတယ်။
(အမည်အားဖြင့်ဥပမာ) ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေန်ထမ်းအကြားကုသမှု၏တစ်ခုတည်းသောပုံစံ။

အလုပ်အပေါ်လက်အောက်ငယ်သား

အဖွဲ့စည်းကမ်းထဲမှာ command ကို၏ကွင်းဆက်နှင့်အတူလေးစားလိုက်နာခြင်းနှင့်ရိုသေလေးစားမှုအပေါ်အခြေခံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းဆက်ဆံရေးကိုအားပေးအားမြှောက်။ အလုပ်မှာအနောက်ရဲ့ဩဇာအမိန့်ကဘာလဲ? လူမှုဗေဒတစ်ခုချင်းစီကိုတင်သွင်းခဲ့တဲ့၏ပိုင်ထိုက်သောအင်္ဂါရပ်များနှင့်အတူလက်အောက်ငယ်သား 2 အမျိုးအစားများကိုခွဲခြား:

ဒေါင်လိုက်လက်အောက်ငယ်သား။ ဦးခေါင်း - လက်အောက်။ ထိပ်၏အဆင့်ဆင့် - ချ။ အမိန့်အထက်အရာရှိများကသူ၏ execution ။
အလျားလိုက်လက်အောက်ငယ်သား။ တူညီတဲ့ရာထူး၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအကြားဆက်ဆံရေး။ ဤတွင်, မိတ်ဖက်များနှင့်တန်းတူညီမျှမှု။ ဒါဟာစေတနာနှင့်ဝန်ထမ်းများအကြားအလုပ်ပင်ဖြန့်ဖြူးအကြံပြုထားသည်။

command ကို၏ကွင်းဆက်လေးစားဖို့လက်အောက်ခံအောင်ဘယ်လိုနေသလဲ?

လူတို့အဘို့လေးစားမှု, ဝန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းများ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာကိုအထောက်အကူပြုပေးသောမိမိတို့၏လုပ်အားနှင့်သွင်း, ခေါင်းဆောင်များအဘို့အပြန်အလှန်လေးစားမှုဖြစ်ပါတယ်, ပြီးတော့အလုပ်မှာ command ကို၏ကွင်းဆက်များအတွက်လေးစား - ကသဘာဝဖြစ်စဉ်ကိုပါပဲ။ မဆိုလှုပ်ရှားမှုအဖွဲ့အစည်းများကစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်, သူဌေးကအကြားဆက်ဆံရေး - လက်အောက်ခံလွန်းခြင်း, အထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့်အစဉ်အလာအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ အလုပ်သမားလက်အောက်ငယ်သားနှင့်အတူလိုက်နာနိုင်ရန်အတွက်အောက်ပါအကြံပြုချက်များရှိပါသည်:

ကော်ပိုရိတ်ကျင့်ဝတ်နှင့်ယဉ်ကျေးမှု၏စည်းမျဉ်းများနှင့်ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်သစ်တစ်ခုဝန်ထမ်းငှားရမ်းသည့်အခါ။
အာဏာရှင်စနစ်နှင့်အရှက်ခြင်းမရှိဘဲ, ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်သဘောထားကမှကျူးလွန်သည်သူ၏လက်အောက်ငယ်သားတို့တွင်အယုံကြည်စိတ်ချရမှုအတွက်အရေးကြီးသောအရာဦးခေါင်း။
အဆိုပါခေါင်းဆောင်များက command ကို၏ကွင်းဆက်အောက်ပါ။ ဌာန၏ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူး - - ဝန်ထမ်းအားလုံးသည်ညွှန်ကြားချက်အမိန့်သာလွန်အရာရှိချုပ်အတွက်ပေးအပ်ထားတယ်။ တိုက်နယ်ကျိုးသည်လာသောအခါ Insubordination မကြာခဏခေါငျးဆောငျမြား၏အမှားမှတဆင့်ဖြစ်ပေါ်: အထက်လူကြီးအဘယ်သူ၏အခွင့်အာဏာကိုလက်အောက်ငယ်သားအနည်းငယ်ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများပြီးနောက်ကျရောက်တိုက်ရိုက်ကြီးကြပ်သူ, ရှောင်ရှား, ထိုဝန်ထမ်းဖို့အမိန့်ပေးခဲ့တယ်။

insubordinate ဖြစ်ခြင်းမထမ်းအပြစ်ပေးဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ဘယ်ဟာပြုပြင်အသင်းအတွက် insubordination ပါဝငျ? ပရမ်းပတာ, အန်ထမ်းအချင်းချင်းစိတ်တိုးပွားခြင်းနှင့်ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့်အထက်အရာရှိများကသူများ၏အခွင့်အာဏာထိပါးရန်။ အဆိုပါလက်အောက်ငယ်သားတွေနဲ့ Non-လိုက်နာမှုများအတွက်အကြောင်းပြချက်ဆိုးကြီးပြင်းနှင့်မကြာခဏတည်ရှိသည် ယောက်ျား၏သဘောသဘာဝ ။ ပယောဂနှင့်ပဋိပက္ခမှကျရောက်နေတဲ့ပြည်သူ့အခြားသူတွေအထက်တွင်သူတို့ကိုယ်သူတို့ထားတော်မူ၏။ ဆုံးမပဲ့ပြင်ပြီးသားကျိုးသည်ဆိုပါကဘာလဲ? ကနဦးအဆင့်များတွင် insubordination များအတွက်ပြစ်ဒဏ်:

အနာဂတျတှငျအဖြစ်ကောင်းစွာမှတ်ချက် - တစ်ဦးပြစ်တင်ကြိမ်းမောင်းစကား။
ငွေကြေးပြစ်ဒဏ်။ ဒဏ်ငွေစနစ်။
ထုတ်ပယ်။ (မှားယွင်းသောသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူပမာဏမှာတူညီအချို့သောအဖွဲ့အစည်းများ insubordination အတွက်) ပြစ်ဒဏ်တစ်ခုအလွန်ရှားပါးပုံစံ။

စစ်တပ်၏လက်အောက်ငယ်သား

စစ်တပ်လက်အောက်ငယ်သားကိုသူတို့တပ်မှူးမှ စ. စစ်သူရဲ၏လက်အောက်ငယ်သားများကရာစုနှစ်ပေါင်းများစွာသက်တမ်းရှိအစဉ်အလာအပေါ်အခြေခံသည်။ ဘွဲ့, ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကို၏ခေါင်းစဉ်ကိုစစ်တပ်ကလက်နက်ခဲယမ်း, တစ်ဦးအခြို့သောလမ်းအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောရာထူးတစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှုတ်ဆက်ဂုဏ်အသရေသို့မဟုတ်အခွန်ဆက်ပေးခွင့်ပြုထားတဲ့စစ်တပ်သိကျွမ်းခြင်း၌ထင်ဟပ်နေသည်။ ဒါကြောင့်ပရမ်းပတာနဲ့မတရားမှုပါလိမ့်မယ်အရာမပါဘဲစစ်တပ်ကလိုအပ်သောနှင့်အရေးကြီးသောဒြပ်စင်၏လက်အောက်ငယ်သား။ လက်အောက်ငယ်သားများပါဝင်သည်:

အကြီးတန်းမှရာထူးအတွက်လုံးလုံးလြားလြားနာခံမှုအငယ်တန်း,
တာဝန်သို့မဟုတ်ချက်ချင်းဒီလမ်းညွှန်အကြောင်းကိုအသိပေးထားတဲ့နိုင်ရန်အတွက်;
အမိန့်နှင့်အတူလာသောအခါ Non-လိုက်နာမှု - ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှု,
လိုက်နာမှုတပ်မတော်အထုံးအဖွဲ့တို့နှင့်အစဉ်အလာ,
ပညတ်တော်တို့ကိုနှင့်နှုတ်ခွန်းဆက်စကား၏တိကျမှုသေဒဏ်စီရင်။

မိသားစုမှာလက်အောက်ငယ်သား

၏စံသတ်မှတ်ချက်ပေါ်အခြေခံပြီးမိသားစုဆက်ဆံရေးတွင်လက်အောက်ငယ်သား၏အယူအဆ "အကြီးတန်း - ။ အငယ်တန်း" အစဉ်အလာ, ခင်ပွန်း - မိသားစု၏ဦးခေါင်းသည်။ ဖခင်အုပ်စိုး၏အချိန်ခေါင်းဆောင်မှုယောက်ျားခိုင်မာစေခဲ့သည်ကတည်းကအခြေခံမူ Domostroi ထိန်းသိမ်းထားခြင်းနှင့်ခရစ်ယာန်စာရိတ္တအလွန်အရေးပါမှုအလေးထားရှိရာ, ဒီ၏ပဲ့တင်သံတွေအများအပြားမိသားစုများတွင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။ အောက်ပါအခြေခံမူအပေါ်အခြေခံပြီးမိသားစုမှာလက်အောက်ငယ်သား:

အဆိုပါသတို့သားနှင့်သတို့သမီးအကြားတာဝန်များကိုရှင်းလင်းကွဲပြားခြင်း: မှာ, လူမိန်းမတစ်ဦးတည်းသောတာဝန် housekeeping - ပိုက်ဆံထောက်ပံ့ခြင်းနှင့်သားသမီးများ၏ပညာရေးနှင့် ပတ်သက်. ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုစေသည်။
မယားသည်မိမိခင်ပွန်း၏အခွင့်အာဏာကိုအသိအမှတ်ပြုထားသည်။ "ဟုတ်တယ်, မယားသည်မိမိခင်ပွန်းမကြောက်ရွံ့ဘဲ," နှင့်ရိုသေလေးစားမှုနှင့်ရှိခိုးဤမျှခံထိုက်အကြီးတန်း In-အိမ်သူအိမ်သားတို့သည်ကာကွယ်နှင့် breadwinner အဖြစ်လူ, ထို: ဒီဟုမတိုင်မီအဖြစ်မဆိုလိုပါ။

ခေတ်သစ်မိသားစုအခန်းကဏ္ဍမကြာခဏတက်ရောစပ်ကြသည်မှာတော့အမျိုးသမီးတစ်ဦးနှစ်ဦးကိုအလုပ်လုပ်မှာ, လူထက်ပိုပြီးရရှိ, ဒါကြောင့်လက်အောက်ငယ်သားများ concept ကိုမှုန်ဝါးပါပဲ။ ထိုကဲ့သို့သောမိသားစုထဲမှာလူမရှိတော့ကြောင့်ရာထူးတိုးနှင့်ဇနီး, အဆက်မပြတ်သူတို့၏သာလွန်အလေးပေးပြောကြားသည်လေးစားခံစားရပါတယ်။ ရိုသေလေးစားမှုရှိမိသားစုများထဲမှာ, လက်အောက်ငယ်သားမခွဲခြားဘဲမည်မျှရရှိသူပြဌာန်း။