ထိုကဲ့သို့သောအကူအညီများဖော်ပြလျက်, တွက်ချက်မှုများနှင့်အဘို့ရကြလိမ့်မည် ၏ငွေပေးချေမှု အကျိုးကျေးဇူးများကိုသက်ဆိုင်ရာအစိုးရအာဏာပိုင်များနှင့်တွေ့ဆုံရန်။ သို့သော်ကိုယ်ဝန်ဆောင်စဉ်အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုအတွင်းထိတွေ့ဆက်ဆံတဲ့သူတွေကိုအမျိုးသမီးများ, အလုပ်ရှင်၏ငွေကြေးထောက်ပံ့မှုအပေါ်ရေတွက်လို့ရပါတယ်။ ဤဆောင်းပါး၌, ကျနော်တို့သူငယ်၏မွေးဖွားမှာအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဖန်ဆင်းသောအရာကိုငွေပေးချေမှုသင်ပြောပြလိမ့်မယ်, သူတို့ဘယ်လိုသွားရမလဲ။
ကလေးမွေးဖွားမှာအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ငွေပေးချေ
ရုရှားနှင့်ယူကရိန်းဥပဒေပြုမွေးဖွားမှာယင်း၏န်ထမ်းဘဏ္ဍာရေးအကူအညီပေးဆောင်ဖို့အလုပ်ရှင်ရဲ့တာဝန်ပေးမထားဘူးသော်လည်း, သူတို့၏ကိုယ်စားသေးအရှိဆုံးကုမ္ပဏီတွေဟာငယ်ရွယ်မိသားစုကဒီသို့မဟုတ်ပိုက်ဆံ၏ပမာဏကိုအထီးကျန်။
ဒါကြောင့်မည်သည့်အစိုးရစည်းမျဉ်းများအားဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်မထားဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့ထိုကဲ့သို့သောစရိတ်ပမာဏမဆိုဖြစ်နိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်နှင့်၎င်း၏အရွယ်အစားကနေကလေးကကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်စည်းကမ်းအဖြစ်, တဦးတည်းအချိန်အကူအညီများပေးချေမှုအခြေအနေများ
အများဆုံးကိစ္စများတွင်ကလေးများ၏ကလေးမွေးဖွား၏အခါသမယမှာမိမိလစာတစ်ဦးကောင်းတဲ့ထို့အပြင်ရဖို့, ထိုလုလင်သည်အမိသည်လက်ရေးကြေညာချက်နှင့်ကလေးမွေးဖွားလက်မှတ်ကလေးတစ်ဦးမိတ္တူနှင့်အတူအလုပ်ရှင်၏အကောင့်လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, မကြာခဏထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးစာရင်းကိုင်အတွက်နောက်ထပ်ဒုတိယမိဘအလုပ်နှင့်၎င်း၏ဝင်ငွေတစ်ဦးလက်မှတ်ကိုတောင်းဆိုလိမ့်မည်။