တစ်စုံတစ်ဦးကအားလုံးအသက်အကြိုက်ဆုံးအရာဖြစ်၏, ထိုဝင်ငွေအရပျကိုမုန်း၏အဘယ်သူကိုများအတွက်ပစ္စည်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသေချာစေရန်ဆိုလိုတယ်ဒါကြောင့်တချို့န်ထမ်းလှုံ့ဆျောမှုလိုအပ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ကျွန်တော်တို့တစ်ယောက်ချင်းစီအတှကျအလုပျ၏စကားလုံး, ကိုယ်ပိုင်အထူးစိတ်ခံစားမှုအရောင်ရှိပါတယ်။
အယူအဆနှင့်လှုံ့ဆော်မှုများ၏အမျိုးအစားများ
လှုံ့ဆျောမှု - အဖွဲ့အစည်း၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရည်မှန်းချက်များသို့မဟုတ်ရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်ရန်အရေးယူဖို့အတွင်းစိတ်တိုက်တွန်းသည်။ အဆိုပါဖမ်း - ဒါဟာကြောင်းများအတွက်လိုအပ်သို့မဟုတ်အလိုဆန္ဒမှတုံ့ပြန်မှုကိုတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်သောစိတ်ဖိစီးမှုလျှော့ချဖို့ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။
လိုအပ်နေသောူပည်သူ - motif ၏ဇစ်မြစ်, သာမန်အသက်အဘို့အရာတစ်ခုခု၏မရှိခြင်း။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်အတွက်လှုံ့ဆျောမှုအနည်းငယ်အခြေခံအမျိုးအစားများကိုခွဲခြားနိုင်ပါသည်:
- ပစ္စည်းလှုံ့ဆျောမှု။
- non-ဘဏ္ဍာရေးလှုံ့ဆျောမှု။
ဤအအမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီကိုအနည်းငယ်ပိုပြီးမျိုးစိတ်မျှဝေပါ။
Non-ဘဏ္ဍာရေးမက်လုံးပေးအမျိုးအစားများ:
- အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအခွင့်အလမ်းများ,
- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်စက်ရုပ်စည်းရုံးရေးများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေ;
- ကုမ္ပဏီများအတွက်အရေးကြီးသောဆုံးဖြတ်ချက်တွေမချတဲ့အခါမှာမဲပေးပိုင်ခွင့်များ၏တည်ရှိမှု။
ပစ္စည်းမက်လုံးပေး၏ပုံစံများ:
- တိုက်ရိုက် - ချီးမြှင့်, piecework လုပ်ခ, လက်ဆောင်,
- သွယ်ဝိုက် - ကုမ္ပဏီမှပါဝါ, အိမ်ယာအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏ဝယ်ယူ, ခရီးသွားအကြိုးခံစားခှငျ့။
ငွေရှာဖို့အပြင်လူအပေါင်း၌ကောင်းသောဆက်ဆံရေးထူထောင်နိုင်ဖို့ကိုလည်းရှာကြံသောကြောင့်, Professional ကအလုပ်ကိုယ်တော်တိုင်၏ကောင်းတစ်ဦးအမြင်ဖွဲ့စည်းရန်, ဇီဝဗေဒသာကျေနပ်ဖို့ဒီဇိုင်း, ဒါပေမယ့်လည်းလူမှုရေးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်သည်။
စိတ်ပညာလှုံ့ဆျောမှုအမျိုးအစားများ
ဒါကြောင့်အခြားလူများ၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုသြဇာလွှမ်းမိုးရန်သင့်အားခွင့်ပြုသောကြောင့်, စိတ်ပညာ, ထိုလှုံ့ဆော်မှုကိုအထူးအာရုံစိုကျ။ ဒါခေါ် "အတုလှုံ့ဆျောမှု" - မတယောရည်ရွယ်ချက်ဖြင့်သင်တို့ကိုအပေါ်ကိုအခြားလူများကကြိုးပမ်းခဲ့တယ်ဒီသြဇာလွှမ်းမိုးမှု။
လှုံ့ဆျောမှု၏အဓိကအမျိုးအစားများ:
လှုံ့ဆျောမှု "ဘာမှထဲမှာ" ဖြစ်နိုင် - အနုတ်လက္ခဏာနှင့် "အဘယျသို့" - အပြုသဘောဆောင်။ ဒီဥပမာတစ်ခုဖြစ်နိုင်သောပြစ်ဒဏ်များကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့အနုတ်လက္ခဏာစိတ်ခံစားမှုများနှင့်ခံစားချက်များကိုအပေါ်အခြေခံပြီး "ရာ" သူ၏လှုံ့ဆျောမှု, ပါလိမ့်မယ်တစ်ဦးလှုံ့ဆျောမှုတာရှည်အပေါငျးတို့သဧည့်ခံဖို့လူသိများခဲ့ပြီးအဖြစ်အစေခံ "မုန်လာဥနီနှင့်ကပ်" လို့ကလေးကမိဘများ disobeys သည့်အခါနိုင်ပါတယ်။ သူကောင်းကောင်းကသူ့အလုပ်ပေးထားသောဖျော်ဖြေလျှင်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သည်, မိမိလှုံ့ဆျောမှုကသူတို့အလုပ်အတွက်လုပ်ခအဘို့အအပြုသဘောမျှော်မှန်းချက်အပေါ်အခြေခံသည် "အဘယ်အရာကို" ဖြစ်ပါတယ်။
မျိုးစိတ်ဖို့လှုံ့ဆျောမှု၏အရင်းအမြစ်ပေါ် မူတည်. လည်းပါဝင်သည်:
- extrinsic လှုံ့ဆျောမှု - action ကိုအဘယျသို့ကြောင့်ဖြစ်ရပ်၏ရလဒ်အဖြစ်ပေါ်ထွန်းများအတွက်လှုံ့ဆျောမှု;
- အခ်ါလှုံ့ဆျောမှု - action ကိုများအတွက်လှုံ့ဆျောမှုပြင်ပအကြောင်းအချက်များကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့, ဒါပေမယ့်ကြောင့်လှုပ်ရှားမှုသူ့ဟာသူများ၏ content ၏ကြသည်မဟုတ်။
ပုဂ္ဂိုလ်များစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်အုပ်ချုပ်ရေး၏လယ်ပြင်တွင်လှုံ့ဆျောမှု၏သီအိုရီအများအပြားမျိုးလက်ရာမြောက်စွာပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်:
လှုံ့ဆျောမှု၏ 1. သိသိသာသာသီအိုရီ။ သူတို့ကလူ့အရေးယူမှုမှပြည်တွင်းရေးစိတ်ရင်းအပေါ်အခြေခံထားတယ်။ သူတို့ဟာအကောင်းဆုံးလိုအပ်ချက်ပေါ်ပေါက်ရေးနှင့်၎င်း၏သဘောပေါက်၏လမ်းအကြားဆက်ဆံရေးကိုဖျောပွ။ ဤရွေ့ကားသီအိုရီများပါဝင်သည်:
- Maslow ၏ hierarchical သီအိုရီ;
- သီအိုရီသုံးမျိုး D.Makklellanda လိုအပ်ချက်များကို;
- နှစ်ခုအချက်များ၏သီအိုရီ။
2. Protsesualnye လှုံ့ဆျောမှုသီအိုရီ။ အဓိကအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများတွင်လူ့အပြုအမူ၏လေ့လာမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။ အထူးသဖြင့်အာရုံစူးစိုက်မှုအမျိုးမျိုးသောပြင်ပအချက်များ၏လှုံ့ဆျောမှုအားပေးပြီးမှဖြစ်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:
- တရားမျှတမှုကိုအက်စ် AASM ၏သီအိုရီ;
- Vroom V. မျှော်လင့်ချက်များသီအိုရီ;
လှုံ့ဆျောမှုပေါ်တာ၏သီအိုရီ - Lower ။
"ဝန်ထမ်း" ၏သီအိုရီ 3 ။ ဤအုပ်စုတစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်း၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ရူပါရုံကိုထင်ဟပ်သောသူတို့သီအိုရီများပါဝင်သည်:
- ဂျိမ်းစ်လို့ McGregor ရဲ့သီအိုရီ;
- သီအိုရီ Z.
အားလုံးအထက်ပါသီအိုရီ, ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်, လူ့လှုပ်ရှားမှုများ၏လှုံ့ဆော်မှုတစ်ဦးနှင့်အာရုံပေးသည်သက်သေပြ။ ဤရည်မှန်းချက်များရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်လူမှုရေးဟန်ချက်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနာလန်ထူပေးနှင့်လူတစ်ဦးကိုပိုမိုယုံကြည်စိတ်ချမှုနှင့်အောင်မြင်သောစေသည်။