အလုပ်အကိုင်စာချုပ်, အယူအဆနှင့်အလွန်ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများ, အလုပျသမားမြားနှငျ့အလုပျရှငျအကြားသဘောတူညီချက်တစ်မျိုးဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်အကိုင်စာချုပ်နှင့်အညီအလုပျသမားအားလုံးကပေးအပ်သောတာဝန်များကိုနှင့်အလုပ်ရှင်ဖျော်ဖြေဖို့မှုများလုပ်ဆောင် - လုပ်ခပေးချေခြင်းနှင့်လုံလောက်သောအလုပ်လုပ်အခြေအနေများပေးသွားရန်သဘောတူညီခဲ့သည်။ အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်အမျိုးအစားများတစ်ခုချင်းစီကိုတိကျတဲ့အမှုပညတ်တရားအားဖြင့်ဒီဇိုင်းနှင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်, မတူညီဖြစ်ကြသည်။ ကိုအလုပ်အကိုင်စာချုပ်၎င်း၏အယူအဆ, အမျိုးအစားများနဲ့ content ကိုစဉ်းစားကြပါစို့။
အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ၏အယူအဆနဲ့ content
အဆိုပါအလုပ်အကိုင်စာချုပ်အလုပျသမားမြား၏ဆက်ဆံရေးထူထောင်ခြင်းနှင့်အလုပ်ရှင်သူတို့ကိုတရားဝင်ဖြစ်စေပြီးနှင့်စာချုပ်များ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန်အသီးအသီးအခြမ်း်ရှိနေပြီတဲ့ဥပဒေရေးရာစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားသဘောတူညီချက်များကိုအချို့အမျိုးအစားများကိုအလုပျသမားမြားနှငျ့အလုပျရှငျ၏အလုပ်အကိုင်အကြားဆက်ဆံရေးကိုထိန်းညှိပေမယ့်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်၏အဓိကအကြောင်းအရာပါတီများအကြားသဘောတူညီမှုတခုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအလုပ်အကိုင်စာချုပ်မဆိုအပြောင်းအလဲများကို၏ဖြစ်ပျက်မှု, အဖြစ်ပါတီများအကြားဆက်ဆံရေးများရပ်စဲဆုံးဖြတ်သည်။
အဆိုပါအလုပ်အကိုင်သဘောတူညီချက်ပါတီများနှင့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုအဖြစ်ဒီသဘောတူညီချက်အခြေစိုက်သောအောကျခွအေနမြေားအပေါ်သတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်။ မည်သို့ပင်အမျိုးအစားများနှင့်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်များ၏အကြောင်းအရာကစာအရေးအသားအတွက်လုပ်အားလုံးနှစ်ဖက်စလုံး၏လိုအပ်သောလက်မှတ်များနှင့်စာနယ်ဇင်းဆံ့အဖြစ်အနည်းဆုံးထပ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်အမျိုးအစားများ
အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အမျိုးအစားများနှင့်ပုံစံများကိုအလွန်အမင်းမတူညီဖြစ်နှင့်များစွာသောအချက်များပေါ်တွင်မူတည်နိုင်ပါတယ်။ အလုပ်အကိုင်အကန်ထရိုက်အချို့အမျိုးအစားများအင်္ဂါရပ်များဟာသူတို့ရဲ့အချိန်ကိုက်, အကြောင်းအရာနှင့်ပုံစံအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်သည်။
အသုံးအနှုန်းများအပေါ်ကန်ထရိုက်အမျိုးအစား
ယူကရိန်းအတွက်အလုပ်အကိုင်အစာချုပ်အမျိုးအစားများ၏စည်းကမ်းချက်များ၌စာချုပ်သို့ခွဲခြားထားတယ်:
- အလုပ်အချို့အမျိုးအစားများယာယီစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အလုပျသမားအားဖြင့်၎င်း,
- သတ်မှတ်ထားတဲ့သက်တမ်း (ယာယီသို့မဟုတ်ရာသီအလိုက်လုပ်သားများ) သည် ဖြစ်. ,
- အသတ်မရှိ (အစဉျအမွဲ);
- fixed-သက်တမ်းအလုပ်အကိုင်စာချုပ်အမျိုးမျိုး။
အကြောင်းအရာအပေါ်အလုပ်အကိုင်ကန်ထရိုက်အမျိုးအစားများ
အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အမျိုးအစားများတွင်ပါဝင်သောအကြောင်းအရာအရစာချုပ်ထဲသို့ကျ:
- အိမ်မှာလုပ်သားများနှင့်အတူ:
- နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများ;
- တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အတူ;
- ငယ်ရွယ်ပညာရှင်များနှင့်အတူ;
- ယှဉ်ပြိုင်၏ရလဒ်များကိုအပေါ်အခြေခံပြီး;
- စာချုပ်;
- အစိုးရတာဝန်ရှိသူများနှင့်;
- အခြိနျပိုငျးအလုပျ;
- အများစု၏အရွယ်သို့ရောက်ရှိပြီမဟုတ်သူကိုနိုင်ငံသားများနှင့်အတူ;
- ယာယီသို့မဟုတ်ရာသီအလိုက်လုပ်သားများ;
- တစ်လှည့်အခြေခံပေါ်မှာအလုပ်အတူ။
အလုပ်အကိုင်စာချုပ်တစ်ခုပုံစံအဖြစ်စာချုပ် - ကစာချုပ်သက်တမ်းထောက်ပံ့ပေးသောအထူးပုံစံသည်, ပါတီများ၏အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားတစ်ခုစီပါတီရဲ့တာဝန်ဝတ္တရား, သင့်လျော်သောလုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ, ပစ္စည်းပံ့ပိုးမှုဖြစ်ပါတယ်။ စာချုပ်ဖောက်ဖျက်တရားဝင်မှု၎င်း၏ကာလရဲ့အဆုံးမှာအဖြစ်နှစ်ဖက်စလုံး၏သဘောတူညီချက်နှင့်အတူအစောပိုင်းကှဲထှကျ၏အမှု၌တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ စာချုပ်များ၏ထူးခြားသော features တွေအရေးအသား၎င်း၏မသင်မနေရမူကြမ်းရေးဆွဲသည်။ ဒါဟာအရေးပေါ်ကိစ္စ, ဆိုလိုသည်မှာကြောင်းလည်း, အလုပ်အကိုင်စာချုပ်တစ်ခုစာချုပ်ကွဲပြားခြားနားသည် တစ်ခြို့သောကာလအဘို့အတက်ရေးဆွဲ။ ဒါဟာစာချုပ်ရပ်ဆိုင်းရန်ဖြစ်နိုင်သမျှအရာအောက်၌ရှိသမျှသောအခြေအနေများကိုညွှန်ပြရပေမည်။
ပုံစံအလုပ်အကိုင်ကန်ထရိုက်အမျိုးအစားများ
စာချုပ်အမျိုးအစားများကိုစာချုပ်ထဲသို့ကျထားတဲ့အလုပ်အကိုင်အတက်ဆွဲပုံစံလက်အောက်တွင်:
- ပါးစပ် (တရားဝင်ဖြန့်ဝေမပါ);
- အလှည့်အတွက် Subtype သို့ကွဲပြားသောတိကျမ်းစာ၌လာသည်။
Written အလုပ်အကိုင်စာချုပ်သေချာပေါက်အလုပျသမားတစ်ဦးကစြီ set ကိုကောက်ယူ, သဘောတူညီချက်များရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်အသေးစားနှင့်အတူနိဂုံးချုပ်ပါလိမ့်မည်ရှိရာကိစ္စများတွင်ရေးဆွဲရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါ့အပြင်စာချုပ်, အထူးပထဝီသို့မဟုတ်ရာသီဥတုအခြေအနေနှင့်အတူဒေသများရှိရေးသားထားသောအလုပ်ဖော်ပြထားသည်ကျန်းမာရေးတစ်ခုတိုးလာအန္တရာယ်နှင့်အတူအလုပ်တစ်စာချုပ်အလုပ်သမားထဲသို့မဝင်ရဖို့ဆန္ဒအရေးအသားထဲမှာအဖြစ်ဥပဒေပြုအတွက်သတ်မှတ်ထားသောအခြားကိစ္စရပ်များအတွက်ဖြစ်ပါတယ်။