ပဋိပက္ခအပြုအမူ၏စတိုင်များ

လူအများစုဟာငြိမ်းငြိမ်းချမ်းချမ်းပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းရန်နှင့်သူတို့ကိုရှောင်ရှားရန်ကြိုးစားနေကြပါတယ်။ ဒါကြောင့်လုံလောက်စွာသဘောထားကှဲလှဲမှုနှင့်ပြဿနာများထဲကရဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူးသောအခါမူကားအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ပြဿနာအခြေအနေမှာပြုမူဖို့ဘယ်လိုနားလည်နိုင်ရန်အတွက်ပဋိပက္ခအပြုအမူများ၏မော်ဒယ်များနှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်ခြင်းနှင့်ဒုက္ခကိုရှောင်ရှားရန်ကြိုးစားသင့်ပါတယ်။

ပြဿနာအပြုအမူစတိုင်များ၏အမျိုးအစားခွဲခြားမှုတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ အသုံးအများဆုံးဆွေးနွေးကြမည်:

1. ပါဝါစတိုင်။ ပဋိပက္ခအပြုအမူ၏ဤအမျိုးအစားအင်အားစုအားဖြင့်ပဋိပက္ခ၏သူတို့ရဲ့အလိုတော်နှင့် resolution ကိုစည်းကြပ်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ အများအားဖြင့်ကရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွန်အားနှင့်လူမှုရေးအဆင့်အတန်းအဖြစ်ဆိုလိုအာဏာအရှိဆုံးပြိုင်ဘက်များကအသုံးပြုခဲ့သည်။ ပါဝါကိုစီမံခန့်ခွဲမှုပဋိပက္ခအပြုအမူသည်အလွန်ထိရောက်သောဖြစ်ဟန်, ဒါပေမယ့်တကယ်မဟုတ်ပါဘူး။ အဆိုပါပဋိပက္ခ၏အရင်းအမြစ်ကိုဖယ်ရှားပစ်ပါရှိသော်လည်းအချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ attenuates မပေးပါ။ ယင်းအားနည်းပါတီမကျေနပ်မှုအထဲ၌တည်စေခြင်းငှါ, ဒါကြောင့်နောက်ဆုံးမှာကိုယ်နှိုက်ကိုထင်ရှားစွာပြပါလိမ့်မယ်လက်အောက်ခံ။

ပဋိပက္ခ၏ 2. ရှောင်ပါ။ : တစ်ဦးချင်းစီ၏ပဋိပက္ခအပြုအမူ၏ဤစတိုင်သောဖြစ်ရပ်အတွက်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်

• သာလွန်ရန်သူဘက်ခြမ်းမှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းပင်ဖြစ်သည်;
• ပြဿနာရဲ့ပြင်းအားသူမ၏အချိန်နှင့်အာရုံကြောဖြုန်းဖို့အလှနျအရေးကွီးမျှမက,
• ကပဋိပက္ခပိုမိုအောင်မြင်သောဖြေရှင်းချက်များအတွက်အစှမျးသတ်တိနှငျ့အတှေးအချေါစုဆောင်းရန်လိုအပ်ပေသည်။

3. ညှိနှိုင်းမှု။ ဒါကစတိုင်ဟာပြိုင်ဘက်မှတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းလိုက်လျောဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပဋိပက္ခငြိမ်းအေးဖို့အတော်လေးမြန်ဆန်လွယ်ကူသောခွင့်ပြုပါတယ်။ ပဋိပက္ခအပြုအမူ၏ဤနည်းဗျူဟာအတွက်အနုတ်လက္ခဏာသွင်ပြင်လက္ခဏာများစွာကိုရှိပါတယ်။ ပထမဦးစွာ၎င်း၏သင်တန်းသားများကိုသူတို့လုပ်ပိုင်ခွင့်လုပ်ခဲ့သောကွောငျ့, အရှုံးတစ်ဦးခံစားချက်ဖြစ်ပြီး, ဒုတိယအ, ပြဿနာတစ်ခုအပေးအယူဖြေရှင်းချက်လုပ်ကွက်ရှာခြင်းနှင့်တတိယအဆင့်အနေနဲ့ကဒီစတိုင်ဟာကွဲလွဲပါတီများအကြားအနုတ်လက္ခဏာဆက်ဆံရေးပြဿနာကိုဖြေရှင်းမပေးပါဘူး။

4. Co-စစ်ဆင်ရေး။ ဒါဟာပဋိပက္ခအားလုံးကိုပါတီများအတွက်အဆင်ပြေပါလိမ့်မည်သည့်ပြဿနာများ, တစ်ပူးတွဲဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်အခြေခံသည်။ ဒီအမူအကျင့် - ဤမဟာဗျူဟာပံတောင်းကြေးနီတူးဖော်ရေးသည်နှင့်မကြာခဏပဋိပက္ခအပြုအမူများ၏အခြေချအတွက်အသုံးပြုသည် အဖွဲ့အစည်းများ။

5. ငြိမ်းချမ်းစွာအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကြောင့်ပဋိပက္ခ၏အတိမ်အနက်ကို၏အောင်မြင်နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး, ဒါပေမယ့်ဒါဟာအတော်လေးငြိမ်းချမ်းသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြစ်နိုင်သည်ရှိရာကိစ္စများတွင်ပဋိပက္ခအပြုအမူ၏ဤစတိုင် Apply ။

ထိုပြဿနာကိုအခြေအနေထဲကအကောင်းဆုံးနည်းလမ်း - ပဋိပက္ခအပြုအမူများကြိုတင်ကာကွယ်ရေးကတားဆီးထားသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုလူတစ်ယောက်သူကပဋိပက္ခဖြေရှင်းပုံကိုမိမိအဘို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ တစ်ဦးချင်းတစ်ဦးချင်းစီအခွအေနေချဉ်းကပ်ဖို့လိုအပ်ကြောင်းကိုရွေးချယ်တဲ့အခါ။ တစ်ဦးအကောင်းဆုံးဖြေရှင်းချက်များအတွက်, ထိုပြိုင်ဘက်ရဲ့အနေအထားကိုဖတ်ရှုနားလည်မှုလွဲမှားခြင်း၏အကြောင်းတရားများရှာနှင့်ပဋိပက္ခထဲကနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အကျိုးရှိသောဖြေရှင်းချက်ကိုရှာပါ။