အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ခေါင်းဆောင်၏အဓိကရညျအသှေး

အမြိုးသမီးမြား၏လွတ်မြောက်ခြင်းနှစ်ဆယ်ရာစုအစောပိုင်းနှစ်များတွင်စတင်ခဲ့သည်။ ယနေ့အခမဲ့လွတ်လပ်သောနှင့်စိတ်ပိုင်းဖြတ်အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည် - ဆန်းတော့မဟုတ်ပါဘူး။ အဆင်းလှသောလိင်၏ Nitsa ကိုယ်စားလှယ်ဝမ်းမြောက်စွာယောက်ျားကမ္ဘာ၏အများကြီးလွှဲပြောင်းယူ: အဝတ်အစားတွေကနေစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြံထက်မှ။ ဒါကြောင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးခေါင်းဆောင်သောသူဖြစ်သနည်း ဒါကြောင့်အတွင်းမွေးရာပါဖြစ်ပါသည်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်က၎င်း၏ခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ယောက်ျားထံမှကွဲပြားခြားနားသော?

လူမှုထောက်လှမ်းရေး။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်ကိုအောင်မြင်စွာစိုက်ခင်းလုပ်ကိုင်မည်ပဋိပက္ခ၏ယခုအချိန်တွင်ဖမ်းယူခြင်းနှင့်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ဤသတင်းအချက်အလက်ကိုသုံးနိုင်သည်, လူတွေအကြားဆက်ဆံရေးအထူး sensitivity ကိုရှိပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်အသုံးဝင်သောနိုင်စွမ်းကိုယ်တော်တိုင်မှဆက်ဆံရေးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်သဘောတူနှင့်သဘာဝအားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များအတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးထက်ပိုသောဖြစ်ပေါ်နိုင်။
စိတ်လှုပ်ရှားမှုကိုစဲ။ မြင့်မားသောစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်ဖုံးကွယ်နှင့်ထိန်းချုပ်မှုရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေသည်။ အဖွဲ့အစည်းနှင့်ခေါင်းဆောင်မှုရာထူး၏စိတ်လှုပ်ရှားမှုနှင့်ထိန်းချုပ်မှုများတစ်ဦးကတစ်ဟုန်ထိုးထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးအတွက်, ကိုက်ညီမှုမရှိပါတစ်ဦးအေးမြခေါင်းကိုလိုအပ်သည်။
အလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်ဖျော်ဖြေမှု: တားမြစ်ထားသောရောမွှေပါ။ အမြိုးသမီးတစီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့်အပန်းဖြေအကြားရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ဂုဏ်ထူးရရှိထားသူ, ထိုသို့မိမိကိုမိမိဖြတ်ကူးရန်ခွင့်ပြုမထားဘူး။ ဒါဟာခေါင်းဆောင်ပိုင်းရာထူးမိန်းကလေး၌ရှိသကဲ့သို့, စည်းကမ်းအဖြစ်, High-end ပရော်ဖက်ရှင်နယ်, အထီးကဝိုင်းများနှင့်ကယခုကြောင်းကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းလုပ်ဖို့လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်, အားလုံးအထက်ဖြစ်ပါတယ်။ , Self-ကာကွယ်မှုတစ်ဒီဂရီဖြစ်ပါသည်
ကွန်ကရစ်။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်သည်သူ၏နှင့်အခြားသူများ '' အမှားများ၏ထိန်းချုပ်မှုအတွက်, သူတို့ရဲ့အတှေးနဲ့ဆန္ဒကို articulates ။ သူမသည်အများအားဖြင့်ရေရှည်အဘို့ရေတိုရေရှည်အလားအလာကြိုက်နှစ်သက်သည်။ တဖကျတှငျကဒီမှာနှင့်ယခုရလဒ်ဿုံက၎င်း၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေကိုအတည်ပြုပေမယ့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်သင်သည်တကမ္ဘာလုံးစဉ်းစားရန်ရှိသည်။ ဖြစ်နိုင်သမျှကာလပတ်လုံးအဖြစ်လိုက်ပါသွားအောင်မြင်မှုစေရန်, တစ်ခါတစ်ရံတွင်သင်သည်ပုံမှန်ထက်အနည်းငယ်ထပ်မံကြည့်ရှုဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
အဘယ်သူမျှမကြီးစိုး။ အတှေ့အကွုံစီမံခန့်ခွဲမှု၏အထီးစတိုင်ချမှတ်ဖို့ကြိုးစားနေအမျိုးသမီးများ, အစဉ်အမြဲအောင်မြင်သောမဟုတ်ပြသည်။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်မှု - စုပေါင်း, ဒါဟာသူ့ရဲ့ command ကိုအောက်မှာလူတွေရောက်စေဖို့, ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုကိုအဘို့မိမိတို့ထူးခြားမှုများနှင့်အရေးပါမှုကိုအလေးပေးရန်, လက်အောက်ငယ်သားမှအခွင့်အာဏာလွှဲအပ်ပေးနိုင်သည်။ တစ်ဦးသက်သက်သာဣတ္ကျွမ်းကျင်မှု - ဤခေါင်းဆောင်မှုစတိုင်ကြီးမားတဲ့မိသားစုတွေရဲ့ပြည်ထောင်စုဆင်တူသည်။
ဖျောင်းဖျ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်ယင်း၏လုပ်ဆောင်ချက်မသေချာမရေရာတစ်စုံတစ်ဦးကြောင့်လက်တွေ့တွင်သူတို့၏စွမ်းရည်ကိုအတည်ပြုရန်လိုအပ်လျှင်အလုပ်လုပ်အကျိုးစီးပွား်လင်းနိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ ကြောင့်တခြားသူတွေရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်ရန်စွမ်းရည်မှသူမကသူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားစည်းရုံးသိမ်းသွင်းခြင်းနှင့်လှုံ့ဆော်ပေးနိုင်ခဲ့သည်။
ပြောင်းလဲပေးနိုင်တယ်။ ဤမိန်းမသည်-ခေါင်းဆောင်လျင်မြန်စွာ (ထို "ဦးခေါင်း" ကနေ "ဇနီး, မိခင်" ရန်) တယောက်ကိုတယောက်လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍကနေပြန်လည်တည်ဆောက်နိုင်သည်။ သူမလည်းသူမမိသားစုဂတိနားလည်မှုနှင့်ထောက်ခံမှု၏ပုံစံအတွက်တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချရသောနောက်ဘက်လိုအပ်ပါသည်။ လိုပဲ, အိမ်၏ဦးခေါင်းကိုစေသည်ခြားနားချက်ဘာနှင့်နေ့စဉ်အသက်တာ၏ပြဿနာများကိုဘာတွေလုပ်နေလဲ? သငျသညျအလုပျငှါလာကြသောအခါ, အခြားအရာအားလုံးရုံးအပြင်ဘက်တွင်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ Alas, ဒါပေမယ့်အမျိုးသမီးတွေရဲ့အသုံးအနှုန်းများအတွက်ကြောင့်များသောအားဖြင့်အလုပ်မလုပ်ပါဘူး။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်အစဉ်အလာ '' အထီး '' အရာစဉ်းစားသည်, သို့သော် "အမျိုးသမီး" အရှုံးမပေးဖို့ဘာသူမလည်း (နှင့်တခါတရံတွင်မပါ) ချင်ပါဘူးလုပ်ဖို့လိုသည်။ ဒီပြန်လည်သင့်မြတ်ဖို့, သူမအဓိကအားသူမ၏ခင်ပွန်းထံမှ, နားလည်မှုနှင့်ထောက်ခံမှုလိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။
Adventure ။ အန္တရာယ်များကိုယူအံ့သြစရာအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်ဆန္ဒရှိ။ ဒီတစ်ခါလည်းသူကသူမမှန်ကန်စွာကိုမှီခိုအားကိုပြင်ဆင်သည့်ပင်ပင်ကိုယ်အတွက်လား တစ်ခုခုကိုအမှု၌အမျိုးသမီးတစ်ဦးရဲ့စွန့်စားမှုနှင့်မကြာခဏအနိုင်ရ။
ဝေဖန်မှုများ၏လုံလောက်သောအမြင်။ ရာစုနှစ် Self-သဘောပေါက်၎င်း၏အဓိကနည်းလမ်းများထဲမှတစ်ခု - အထီးခေါင်းဆောင်ကဝေဖန်တဲ့အခါသူမကြာခဏဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သောအလုပ်ဆိုတဲ့အချက်ကို၏, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရကကြာပါတယ်။ ကို "မိခင်" သူမကိုယ်နှိုက်ဖော်ပြနိုင်သည့်အတွက်, အလုပ်မှာဝေဖန်မှုနှလုံးကယူသည်မဟုတ် - ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်မှုကြောင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးနှံ့နှံ့စပ်စပ်အခန်းကဏ္ဍထက်လျော့နည်းအချည်းနှီးဖြစ်၏ဆိုတဲ့အချက်ကိုဖြစ်သည်။ သူမသည်မှတ်ချက်များကို process နဲ့သူတို့ထံမှအကြိုးခံစားနိုင်သည်။
ကျက်သရေ။ ၏သင်တန်း, ထိုအမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသဘောတူညီချက်ကောက်ချက်ချဖို့မိတ်ဖက်နှင့်အတူပရောပလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော်သူမမွေးဖွားသည်သူ၏အပေါင်းအသင်းများစွန့်ပစ်ခြင်းနှင့်အထူးသဖြင့်လူတို့သညျနိုငျခဲ့တယျ။ ယင်းအတားအဆီးအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ခေါင်းဆောင်များ၏ကျွမ်းကျင်ပိုင်အကြောင်းကိုသံသယကျော်လွှားသောအခါယောက်ျားတစ်ဦးမသိစိတ်တစ်ပိုင်းအဆင့်တွင်သူမ၏ဣတ္ရိပ်မိရ။ သင်ကသံသယပါသလား ဟုတ်ပါတယ်, တိုင်းဦးဆောင်အမျိုးသမီးတစ်ဦးနှင့်ဆင်တူလမ်းအတွက်ပြုမူပေမယ့်အစားသူတို့ရဲ့အမှားတစ်ခုဖြစ်သည်မဟုတ်ပါဘူး။ ပင်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ်, သငျသညျအမြိုးသမီးတအောင်မြင်စွာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာသူတို့ရဲ့ဣတ္ Charm ကိုသုံးနိုင်သည်ကျန်ကြွင်းသောမေ့လျော့မနေပါနဲ့။

Similar posts

Last updated posts

Best posts