အလုပ်သမားများ၏ဘဏ္ဍာရေးတာဝန်

ကျွန်တော်တို့ရဲ့ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အခြေခံအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဖြစ်ကြသည်။ ဘာသာရပ်အပေါ်ဥပဒေပြုအခွင့်အရေး, တာဝန်များနှင့်ထိုကဲ့သို့သောဆက်ဆံရေးအားလုံးကိုပါတီများ၏သင်တန်း၏တာဝန်အဘို့ပေးပါသည်။ ခြော, အလုပျသမားမြားနှငျ့အလုပျရှငျ၏အမူအကျင့်များစည်းမျဉ်းများတွင်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍအလုပ်သမားတာဝန်ပါဝင်သည်။ တခါတရံကထူထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်မှုကြောင့်လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူဘို့အနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များဖြစ်ပါသည်, အမျိုးမျိုးသောအမျိုးမျိုးဖြစ်ပါတယ်။

ထိုကိစ္စ၏အနှစ်သာရကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ဥပဒေသိပ္ပံ၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့် "အလုပ်သမားတာဝန်" ၏အယူအဆပြစ်မှုနှင့် ဆက်စပ်. ပြစ်မှုများ၏ကော်မရှင်အပြီးပေါ်ပေါက်ရသောပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်ပစ္စည်းသဘောသဘာဝ၏ကန့်သတ်၏စည်းကမ်းချက်များ၌ဆိုးရွားသောအကျိုးဆက်များခံရဖို့ပြစ်မှုကျူးလွန်သူတစ်ဦးပြဌာန်းသို့မဟုတ်စာချုပ်တာဝန်အဖြစ်အဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူသင့်ကြောင်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းများအတွက် - ဒဏ်ရာများအတွက်ဝန်ထမ်းတာဝန်ရှိသူဖြစ်ရမည်ဖြစ်သည်။

တာဝန်ဝတ္တရားများပျက်ကွက်သို့မဟုတ်မလျော်ကန်သောပွညျ့စုံအလုပျသမားမြား၏အမှားရှိရာကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ပညတ်တရားအောက်၌လုပ်ခလစာ၏ငွေပေးချေမှုဖျော်ဖြေအလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်နှင့်အညီထုတ်ယူသွားတတ်၏။ ဝန်ထမ်းအလုပ်တာဝန်ချိုးဖောက်များအတွက်တူညီသောအထံတော်သို့ပြစ်ဒဏ်များရိုးရှင်းတဲ့လေ့လာရေး, သတိပေးခြင်း, ပြစ်တင်ကြိမ်းမောင်းစကားသို့မဟုတ်ပင်ထုတ်ပယ်၏ပုံစံအတွက်စည်းကမ်းပိတ်ဆို့မှုများလျှောက်ထားအဖြစ်။ ဒါဟာတာဝန်ဥပဒေပြုတဲ့အတိုင်းအတာအတိုင်းလုပ်အားခထဲကနေရန်ပုံငွေ retention ကိုပေးတော်မမူကြောင်းမှတ်မိဖို့ကအရေးကြီးတယ်။

တာဝန်အင်အားစုသို့ကြွလာအဘယ်မှာရှိသနည်း

ထို့ကြောင့်အလုပ်သမားများ၏ပစ္စည်းတာဝန်အပြည့်အဝသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုမိမိလစဉ်ဝင်ငွေအတွင်းသယ်ဆောင်။ အပြည့်အဝတာဝန်အပြည့်အဝအတွင်းပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုလျော်ကြေးပေးရန်တာဝန်ရန်ဖြစ်တယ်, ဒီအရွယ်အစား၏အတော်လေးတစ်ဦးအထင်ကြီးပေါင်းလဒ်နိုင်ပါတယ်။ သတိထားဖြစ်တချို့အထူးအခွအေနချဉ်းကပ်ထိုကဲ့သို့သောတာဝန်ယူမှုကိုတရားပေးနေကြသည်ဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်:

1. ဤသည်တာဝန်ပညတ်တရားအောက်၌အလုပ်သမားနှင့်ပေါင်းဘော်လျက်, ဝန်ထမ်းရေးသားထားသောစာချုပ်ချုပ်ဆိုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
2. သူဟာလုပ်ရှားပါးမှုသောပစ္စည်းကုန်ပစ္စည်းများနှင့်အတူအပ်နှင်းခဲ့သည်။
3. ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအလုပျသမားသည်သူ၏လုပ်ရပ်များဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ကြဘူးလျှင်ပင်ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိသို့မဟုတ်အရက်မူးယစ်သို့မဟုတ်အခြားတစ်ပြည်နယ်အတွက်စေသောခဲ့သည်။
4. ထိခိုက်ပျက်စီးမှုဖြစ်ပွားခဲ့သည်အဆိုပါဝန်ထမ်း၏အမှားကြောင်းတရားရုံးဝါကျလိုအပ်သည်။
5. ထိခိုက်ပျက်စီးမှုလျှို့ဝှက်ချက်များ၏ထုတ်ဖော်၏ရလဒ်အဖြစ်ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်လျှင်, အလုပ်ရှင်သတင်းအချက်အလက်များကယ့်ကိုပညတ်တရားအားဖြင့်ကာကွယ်ထားကြသည်ဟုသက်သေပြရပါလိမ့်မယ်။

တစ်ဦးဝန်ထမ်းတာဝန်ယူကျင်းပမရနိုငျသောအခါအ?

ဒါ့အပြင်ဤအခြေအနေများ၏ရလဒ်အဖြစ်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်သောမြေပေါ်တွင်တာဝန်ယူမှုအနေဖြင့်ဥပဒေပြုအတွက်ပေးထားသောဝန်ထမ်းကင်းလွတ်ခွင့်:

1. အင်အားစု majeure သောအလုပျသမား (ဟာရီကိန်း, မြေကြီးလှုပ်ခြင်း, စစ်ပွဲများ) ကိုသြဇာလွှမ်းမိုးလို့မရပါဘူးသောသူအပေါငျးတို့ဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပါတယ်။
2. အလုပျသမား, အခြားလူသို့မဟုတ်တစ်ဖွဲ့လုံးကလူ့အဖွဲ့အစည်းကာကွယ်ပေးရန်လုပ်ဆောင်ချက်ပုံစံလိုအပ်သောကာကွယ်ရေးသို့မဟုတ်အစွန်းရောက်လိုအပ်ချက်။
3. ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များတစ်ခုအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ပျက်ကွက်, ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု၏သိုလှောင်မှုအခြေအနေအဆိုပါဝန်ထမ်းမှအပ်နှင်းထားပြီးကြောင်းကိုထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။
4. ပုံမှန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအန္တရာယ်ရှိခဲ့သည်ဆိုပါက (အဲဒီမှာရလဒ်အောင်မြင်ရန်အဘယ်သူမျှမကအခြားလမ်းကြီးအပေါင်းတို့နှင့်အရှုံးကြိုတင်ကာကွယ်ရေးအစီအမံခေါ်ဆောင်သွားပြီ, ထိုအရာဝတ္ထု၏အန္တရာယ် - အိမ်ခြံမြေ, မလူ့အသက်ကိုသို့မဟုတ်ကျန်းမာရေး) ။

နိဂုံးချုပ်မှာတော့အဘယ်သူမျှမဖြစ်နိုင်သောအန္တရာယ်ကနေဘေးကင်းလုံခြုံဖြစ်ပါသည်, သို့သော်လက်ထက်, အလုပ်ဖို့အသိစိတ်နှင့်စေ့စေ့နားထောင်သဘောထားကိုအနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များကိုရှောင်ရှားရန်ကူညီပေးပါမည်။