သငျသညျရည်မှန်းချက်နှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်းလျှင်၎င်းသည်အစဉ်အမြဲခက်ခဲသည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုမှအမှုဆောင်များနှင့်လက်အောက်ခံအခန်းကဏ္ဍခံနိုင်ရည်ရှိဖို့။ သို့သော်အများဆုံးမကြာခဏဒီအနေအထားနှင့်စီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားမှလမ်းကြောင်းအတွက်အရေးပါသော link ကိုဖြစ်လာသည်။ ရံဖန်ရံခါငါ "စည်းစိမ်ဥစ္စာမှစုတ်ကနေ" ဟုစကားပုံ၏သူဌေးဖြစ်လာနိုင်ပြီး, အမှန်တကယ်ပင်အလွန်ရှားပါးတဲ့ကကုမ္ပဏီနှင့်သင်, သစ်ကိုဦးခေါင်းအဘို့အအသုံးဝင်သည်။ အခါ,
တိုတိုမှာလှေကားများ၏နှေးကွေးလှုပ်ရှားမှုသင်နှင့်အနာဂတ်န်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအကျိုးရှိမှာဖြစ်တယ်။ သငျသညျစိတျရှညျရှညျလမ်းအပေါင်းတို့နှင့်နောက်ဆုံးတွင်အကြီးသင်ညမှာအိပ်မပေးပါဘူးဖြစ်လာဖို့ဆန္ဒသှားလြှငျကိုဘယ်လိုအကြောင်း, နိုင်သနည်း
1. မောင်းရန်သင့်ကြံ့ခိုင်ရေး Check
ဟုတ်ပါတယ်, သင်ဆဲထိခိုက်စေပါဘူးဒီအရေးအသား၏သင်ကိုယ်တိုင်အတည်ပြုခြင်းနှင့်စည်းရုံးသိမ်းသွင်းရန်, သို့သော် 100 မှာ fit မှသေချာပါသည်။ လူကြိုက်အများဆုံးဆိုတဲ့မေးခွန်းကို HR မန်နေဂျာများဖြစ်ပါသည်: "တစ်နှစ်အတွင်း၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများဆိုပါစို့။ " ရှုပ်ထွေးနေဆဲပင်ခေါင်းစဉ်ချဉ်းကပ်ဖို့ဘယ်လိုမသိကြသလော ထိုအခါသင်သည်သူဌေးကအနေအထားအထိစိုက်ပျိုးကြပြီမဟုတ်။ သင်အလွယ်တကူ၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများဒါပေမယ့်လည်းလမ်းတစ်နှစ်သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုများအတွက်ကုမ္ပဏီ၏ဖှံ့ဖွိုးတိုးတမသာကိုယ်စားပြုနိုင်လျှင်, သင်စေနိုင်သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစိတ်ကူးများ သင့်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်လာဖို့, သင်၏တဦးတည်းကိုကြီးစွာသောသူဌေးကရနိုင်သည်။
သူဌေးက fix နှင့်သူ၏သူဌေးကျော်ရရှိရန်မည်သို့ 2.
မသာခဲ့လျှင်သင်, ဒါပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့တစျခုလုံးကိုအသင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းအလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်တွင်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများဦးစီးချုပ်သာနှိပ်စက်တာကိုမြင်လျက်, ယေဘုယျအားဖြင့်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကသူမနီးမဝေး, အဖွဲ့များ၏အမြင်တွင်, ဖြစ်တယ်, ဒါသင်ကမှတဆင့်ခုန်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ မဖြောင့်အထံတော်သို့ပေမယ့်ယေဘုယျမှအလုပ်သမားများ၏အရေးကိစ္စများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှစတင်။
3. သူဌေးကဖိအားပေးရန်
သင့်ရဲ့သူဌေးသည်၎င်း၏အရပ်ဌာန၌ပြုစုမည်ဆိုပါကသင်ခဲ့ကြပါစေမဟုတ်အဘယ်ကြောင့်အခြားသူတစ်ဦး, ကိုခနျ့အပျရပါမညျနညျး ဒီလိုလုပ်ဖို့, သင်ကိစ္စတွင်၏ခြုံငုံအကျိုးကျေးဇူးကိုရည်ညွှန်းအရှက်ကွဲခြင်းမရှိဘဲ, စိတ်ရင်းမှန်နဲ့သင့်ရဲ့သူဌေးပြောပြရန်ရှိသည်။ ကမ်ဘာပျေါတှငျမညျသူမဆိုဖို့မခံနိုင်သောအဆိုပါစူပါရှုပ်ထွေးသော, အငြင်းပွားဖွယ်, ဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်အကောင်အထည်ဖော်သင့်ပါတယ်သင်ဖြစ်ပါသည် - တစ်ခုတည်းသောပြဿနာအနိုင်ရစီမံကိန်းကိုသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
4. ကုမ္ပဏီအတွက်အဓိကကလူ
တိုင်းကုမ္ပဏီအတွက်အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်နီးစပ်သောလူတွေရှိပါတယ်။ သင်နှင့်ထိုသူအပေါင်းတို့သည်ကောင်းစွာသတိပြုမိကြသည်, တကနည်းလမ်းရှာနိုင်ဖို့သာဖြစ်နေဆဲပင်။ သူတို့ရဲ့လုယူရာဥစ္စာအပေါ် dossier စုဆောင်းနှင့်၎င်းတို့၏အကြိုက်ရှာကြာလော့။ အခြို့သောအချိန်ပြီးနောက်သူသည်ကုမ္ပဏီအတွက်မိမိအချစ်စရာကောင်းမျက်နှာသာရှငျးလငျးဖျောပွသောအထက်လူကြီးနှင့်သင်၏အစည်းအဝေးများ၏အဖှဲ့အစညျး, သူတို့ကိုဆောင်ခဲ့။
5. သင်လျှင်ပိုကောင်းပါလိမ့်မည်ဖြစ်သည်ကိုနားလည်
သင်တစ်ဦးစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားဟာသူတို့ရဲ့အနာဂတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခွဲခြားမှုမပြုရပါ။ သင်ပိုမိုထိရောက်စွာသင့်လက်ရှိများထက်ခုတ်မောင်းနိုင်တော်မူမည်လော မဟုတ်ခဲ့လျှင်သင်ဒီကောင်းသောအကြောင်းရင်းမဆောင်ခဲ့ပါဘူးသောအခါသင်သည်အဘယ်ကြောင့် assign သလဲ?
တစ်လက်ခံ 6. ကိုရှာပါ
တစ်ဦးချင်းစီအဆင့်မှာဖျော်ဖြေကောင်းသောအလုပ်ကိုကြောင်းသဘောပေါက် - ကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုရဲ့သော့ချက်ဖြစ်ပါသည်, အဘယ်သူသည်နှင့်မည်သို့ပြုလုပ်သင့်ရဲ့တာဝန်လုပ်ဆောင်ပါလိမ့်မယ်စဉ်းစားပါကသင်သည်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအထက်ထမြောက်ကြလိမ့်မည်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ်ပြောင်းလဲပြင်ဆင်ပါ, အားလုံးနီးပါးဟာပရိယာယ်နှင့်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံအကြောင်းကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပေးပါ။
7. စီမံခန့်ခွဲမှုနည်းလမ်းအားရွေးချယ်ပါ
အဆိုပါ, အာဏာရှင်ဒီမိုကရေစီနှင့် popustitelno ဦးဆောင်လမ်းပြပေးနိုင်သည်။ အဆိုပါအာဏာရှင်နည်းလမ်းကျဉ်းမြောင်းတဲ့စိတ်လက်အောက်ငယ်သားတို့သည်ကိုယ်အ reinvent နှင့်ထင်သာညွှန်ကြားချက်အတိုင်းလိုက်နာဖို့ဘယ်လိုသိရန်တတ်နိုင်ကြသည်ဘူးသောသူတို့၏အမှု၌သင့်လျော်သည်။ ဒီမိုကရက်တစ်နည်းလမ်း - သငျအလုပျ၏အစီအစဉ်များ, ခေတ်ရေစီးကြောင်းနှင့်ဒေသများဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်ဆွေးနွေးရန်အတူတကွအသင်းနှင့်အတူဖြစ်ကြပြီးအတူတကွအောင်မြင်မှုနှင့်ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်တာဝန်ရှိသည့်အခါဤအဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဖြစ်ကြသည်သောအခါငါ၎င်းတို့၏လက်အောက်ငယ်သားအတွက်ရသောအခါယုံကြည်မှုသည်းခံနိုင်ပါတယ် ဖန်တီးမှု စွက်ဖက်မရအရေးကြီးသောနေသောနှင့်တတ်နိုင်-body ကလူ။
အများဆုံးအလွန်အရေးပါခဲ့ကြောင်း 8.
သငျသညျကိုအထက်လူကြီးနှင့်အတူဖျောပွစကားလက်ဆုံစဉ်အတွင်းအများဆုံးတိုးတက်စေပါလိမ့်မယ်ကြောင်းကိုပြောင်းလဲမှုဆောင်ခဲ့ဦးမည်ကိုမည်သို့သူစီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါလိမ့်မယ်ရှင်းလင်းစွာမြင်သောအခါ။ ဒီပွိုင့်မှတက်, သင်ကြီးတွေသူဌေးအပေါ်တစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်စုဝေးဖို့ရှိသည်ဟူသောအချက်ကိုမှာရိပ်ဖမ်းသံဖမ်းရန်ရှိမရှိ? ပြန်ကြားရေးကသြဇာလွှမ်းမိုးနိုင်စေဖို့လိုအပ်ခဲ့ပါတယ်။
ဤအရှုပ်ထွေးပွေလီလှ၏ရလဒ်အဖြစ်သငျသညျ, မဟုတျဘဲချက်ချင်း, သူဌေးကအောင်ငါ့ကိုမယုံလျှင်, သင်အရင်ကထက်ကြောင်းအနေအထားမှအများကြီးပိုမိုနီးကပ်စွာဖြစ်လိမ့်မယ်။ သူတို့သည်သင်၏လက်ရှိသူဌေးတစ်ဦးကိုအစားထိုးရှာအံ့သောငှါလာသောအခါအပြင်, ကြီးစွာသောခေါင်းဆောင်မှုနှင့်သူ၏နောက်လိုက်နောက်ပါတွေနဲ့ကောင်းတစ်ဦးနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆက်အသွယ်လက်မှာသေချာပါလိမ့်မယ်။