ကျွန်တော်တို့တစ်ဦးချင်းစီအတွက် uncultured အပြုအမူနဲ့ငါ့အသက်တာ၌တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးပါပြီ။ တခါတရံမှာကျွန်တော်တို့ဟာပြင်ပကနေမြင်နေကြသဖြင့်, တခါတရံတွင်မိမိတို့ကိုယ်ကိုဦးတည်ရိုငျးစိုငျးနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ကျွန်တော်တစ်ဦးယဉ်ကျေးတဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာနေထိုင်သောကွောငျ့, ဒါဟာအလွန်ကောင်းတဲ့မဟုတ်ပါဘူးငါနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်လေးစားမှုဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ချင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်ဒီအမှာအပေါင်းတို့သည်မိမိတို့ကိုပြသရန်မအကြောင်းပြချက်ဆာလောင်မွတ်သိပ်လူတွေအများကြီးကြားမှ ကျူးကျော် ခြင်းနှင့်တစ်စုံတစ်ဦးရဲ့ခံစားချက်ကိုဖျက်ဆီး။ အကောင်းဆုံးကတော့လျှင်ထိုကဲ့သို့သောတစ်ဦးချင်းစီရိုးရှင်းစွာဆက်သွယ်ပြောဆိုရန်ငြိမ်းနိုင်ပေမယ့်အမြဲကြောင်းအခွင့်အလမ်းမရှိဘူး။ ယင်းရိုငျးစိုငျးအလုပ်လုပ်ပြသမယ်ဆိုရင်ဥပမာ, သင်ကတုံ့ပြန်ရန်မည်သို့နားလည်ရန်လိုအပ်သည်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များ rudeness တုံ့ပြန်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?
အောင်မြင်စွာသင့်လိပ်စာအတွက်ကျူးကျော်နှင့်အတူကိုင်တွယ်နိုင်မှ, သငျသညျ, လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးသူတို့၏ Self-တန်ဖိုးထားမြှင့်ခြင်းနှင့်ယုံကြည်ကိုးစားကိုထည့်သွင်းဖို့ရမည်ဖြစ်သည်။ ခိုင်မာတဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုး၌သူ၏ဣန္ဒြေကိုဆုံးရှုံးမလည်ချောင်းနာရဖို့အတော်လေးခက်ခဲသည်။ အားလုံးပြီးနောက် CAD ၏အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန် - စိတ်၏ငြိမ်သက်ခြင်းထံမှဆုတ်ခွာရန်။ သူသညျမိမိစကားသည်သင်အပေါ်တစ်စုံတစ်ရာအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး, သင်အခြေအနေကိုထိန်းချုပ်မဆုံးရှုံးပါလိမ့်မယ်, ပြီးတော့ဒါဟာသူ့ရဲ့မျှော်လင့်မထားတဲ့အရေးယူသို့မဟုတ်ထားသောစာပိုဒ်တိုများအားဖြင့်တားရန်အတော်လေးလွယ်ကူပါတယ်ဖြစ်လိမ့်မည်ဟုရှုမြင်ပါ။
ရိုငျးစိုငျးအကြီးအကဲတုံ့ပြန်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?
မည်သည့်တုန့်ပြန်အကျိုးဆက်များစရာတွေသောကွောငျ့, အာဏာပိုင်များ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အပေါ်ရိုငျးစိုငျးတုံ့ပြန်ရန် ပို. ခက်ခဲ။ ကကောင်းစွာ-ထိုက်တန်တဲ့ခဲ့လျှင်နှလုံးမှအရာအားလုံးကိုတာမရှိဘဲ, တိတ်တဆိတ်နားထောင်ဖို့ရကျိုးနပ်သည်, ထို့နောက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဆွေးနွေးမှုကိုသွားပါ။ အဆိုပါ boorish အပြုအမူများနှင့်ဘယ်နေရာမှာထဲကလူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ဖြစ်ပျက်လျှင်, သင်ဂရုတစိုက်ဒီသဘောထားကိုများအတွက်အကြောင်းပြချက်၏ဦးခေါင်းနှင့်စစ်ဆေးသင့်ပါတယ်။
အလုပ်ကျွန်မှာရိုငျးစိုငျးတုံ့ပြန်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?
သူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားတပြင်လုံးကိုအသင်းများ၏ရှေ့မှောက်၌အဘယ်သူသည်ပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးရိုင်းစိုင်းရိုင်းစိုင်းကလူကိုရှာဖွေနိုင်အောင်ဒါဟာတွေ့ကြုံတတ်၏။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်၌မိမိမှထိုသို့သောသဘောထားမဟုတ်ရင်ကလက်အောက်ငယ်သား၏ကျန်သင်သည်ရေတွက်ပြီးကိုရပ်တန့်ပါလိမ့်မယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးတည်သွားစေပါလိမ့်မယ်, ရှေ့မြောဖို့ခွင့်မပြုသင့်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အရည်အချင်းမရှိပြသပါလိမ့်မယ်အဖြစ်ကြင်နာအတွက် reply ကြဘူးပါ။ ဒါဟာအလုပ်အတွက်၎င်း၏ချို့ယွင်းချက်ကိုရှာဖွေရန်လိုအပ်ပါသည်သူတို့ကိုထောက်ပြဖို့, သူ့ရုံးခန်းမှတောင်းဆိုမကြာမီကပထမဦးဆုံးဌာန၌ကျရောက်ရာအောက်လျှော့ချရေး, မည်အကြောင်း, တစ်ချိန်တည်းမှာဟု။