6 အတွေးအခေါ်ထုပ်

မကြာသေးမီက, ဒီ technique ကိုအလွန်ရေပန်းစားသည်။ ယင်း၏အားသာချက်ကဘာလဲ? ပထမဦးစွာ: ကအသစ်ပုံမှန်မဟုတ်သောဖြေရှင်းချက်များနှင့်တွေ့ပါရန်သင့်အားခွင့်ပြု စိတ်ကူးများ ။ ဒုတိယအချက်အသင်စိတ်ကူးများ၏ထိရောက်မှုနှင့် ပတ်သက်. ပိုမိုရည်ရွယ်ချက်မှာကောက်မှာရောက်လာရန်ခွင့်ပြု, 6 အတွေးအခေါ်ထုပ်တစ်ကြိမ်မှာအားလုံးနှစ်ဖက်ကနေကြည့်ရှုအားပေးမဆိုစိတ်ကူးကိုသုံးနိုင်သည်။ တတိယ: နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်အပေါငျးတို့သပါဝင်သူများ၏ထင်မြင်ယူဆ၏အခြေခံပေါ်မှာဖန်ဆင်းထားသည်, ဒါကြောင့်အဘယ်သူမျှမအသင်းအတွက်မပျော်ကြလိမ့်မည်။ စတုတ္ထ: မိမိတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကိုထုတ်ဖော်ပြောဆိုဖို့နေသားတကျမဟုတ်သောပင် passive လူတွေကိုထိတွေ့ဆက်ဆံရန်လွယ်ကူလုပ်ငန်းစဉ်၌။ ပဉ္စမ: 6 အတွေးအခေါ်ထုပ် technique ကိုသူမ၏နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်ဒါကောင်းတဲ့, ဂိမ်းများ၏ပုံစံကိုတှေ့မွငျဖြစ်ပါတယ်။

6 အတွေးအခေါ်ထုပ်နည်းလမ်း

သငျသညျကွဲပြားခြားနားသောအဆင်းအရောင်ခြောက်ထုပ်ယူဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်သူတို့ဟာလွယ်ကူစွာဆင်တူအရောင်ကိုအခြားတ္ထုများဖြင့်အစားထိုးနိုင်ပါသည်။ အဓိကအရာအားလုံးပါဝင်သူများဆွေးနွေးမှုအောက်မှာလက်ရှိကဘာလဲဆိုတာအရောင်မြင်ကြပြီရမယ်ဆိုတာပါပဲ။ သင့်အနေဖြင့်လုပ်ငန်းစဉ်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်ပဋိပက္ခကာကွယ်တားဆီးရေးအဘို့တာဝန်ယူသောအိမ်ရှင်, select လုပ်ရပေမည်။ အပွင့်သူတို့ကိုယ်သူတို့, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ကိုသူတို့တာဝန်ယူကြသည်ကိုကြည့်ကြရအောင်။

1. အဖြူရောင်ဦးထုပ် - တစ်ဦးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချဉ်းကပ်။ ကနဦးအချက်အလက်များ, ကိန်းဂဏန်းများ, အခြေအနေများ - အကြောင်းအရာကိစ္စနှင့်ပတ်သက်ပြီးအချက်အလက်တွေအားလုံးကို။ ကျနော်တို့ယခုအချိန်တွင်ကြောင့်ပိုမိုတွေ့ရှိရန်လိုအပ်သောကြောင်းကိုငါသိ၏ကဘာလဲ။ သာအမှန်တကယ်ဒေတာ။
2. Black က - ကဝေဖန်စဉ်းစားတွေးခေါ်ပါတယ်။ ဒီစိတ်ကူးအတွက်အားနည်းချက်များနှင့်ထောငျခြောဘာတွေလဲ။ အဘယ်ကြောင့်ကျိုးနပ်မယူပါ။ ဒါကြောင့်အစဉ်အမြဲဝေဖန်ဖို့ပိုပြီးလွယ်ကူသည်နှင့်အငြင်းပွားမှုများလွန်းဖြစ်နိုင်သည်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါကဦးထုပ်, အချိန်ကြာမြင့်စွာနေထိုင်ရန်ဖို့မ သာ. ကောင်း၏။
3. အဝါရောင် - အကောင်းမြင်။ အဘယ်အရာကိုသူမအနိုင်ရသောအရာကို, ဒီစိတ်ကူး၏အားသာချက်များနှင့်အလားအလာဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အဘယ်ကြောင့်လက်ခံသင့်ပါတယ်။
4. Red Hat - ဤစိတ်ခံစားမှု, အာရုံဖြစ်ပါတယ်။ ဒီနေရာတွင်သာမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဖော်ပြ ခံစားချက်များကို ( "ငါသည်ဤအယူအဆနှင့်အတူဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာဖြစ်ကြောင်းကို!"), အကြံပေးချက်များ, သံသယ, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အလိုလိုသင်။ မျှတမှုလိုအပ်ဒါကြောင့်အနီရောင်ဦးထုပ်ကြသည်မဟုတ် ဒါဟာအလွန်နည်းနည်းအချိန်ကြာပါတယ်။
5. အစိမ်းရောင် - တီထွင်ဖန်တီးမှု။ ဤသည်မှာဦးထုပ် - စိတ်ကူးများတစ်မီးစက်။ အားလုံးသင်တန်းသားများကိုစက်ရုံတိုးတက်ကောင်းမွန်စေရန်နှင့်၎င်း၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအားအဘို့ပြုနိုင်ပါတယ်ဘယ်အရာကိုဆှေးနှေးဖို့မည်သို့ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ ဤအချိန်တွင်ချက်များမရရှိပုံပေါ်နိုင်သည့်ပင်အများဆုံးပုံမှန်မဟုတ်သောဖြေရှင်းနည်းများ, ဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။
6. အပြာရောင် - ဦးဆောင်ဦးထုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာလုပ်ငန်းစဉ်၏အစနဲ့အဆုံးမှာပေါ်တွင်တင်ခံရဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အစအဦး၌, ဒါကြောင့်ဆွေးနွေးမှု၏စင်မြင့်ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ခေါ်ဆောင်သွားသည်။ အဆုံးမှာ - တက်ကဉျြးခြုပျမြားနှငျ့ရလဒျမြားအဘို့အ။

အားလုံးသင်တန်းသားများကိုအကောင်းဆုံးတစ်ပြိုင်နက်အလားအလာအငြင်းပွားမှုများနှင့်ပဋိပက္ခများရှောင်ရှားရန်, တစ်ခုတည်းအရောင်ကိုသုံးပါရန်။