Psihogeometriya - သင်ကအလားအလာန်ထမ်းတစ်ဦးဖောက်သည်တစ်ခုသို့မဟုတ်အနာဂတ်လက်တွဲဖော်၏အခြေခံအရည်အသွေးတွေကိုသတ်မှတ်ခွင့်ပြုတဲ့မူထူးခြားတဲ့နည်းလမ်း။ များစွာသောစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှုတွေထဲမှာ psihogeometriya မကြာခဏစုဆောင်းမှုများအတွက်မန်နေဂျာအသုံးပြုသောဒါမှမဟုတ် client ကိုနဲ့အဆက်အသွယ်ထူထောင်ရန်ဖြစ်သည်။
အဆိုပါစနစ်သည်န်ထမ်းများနှင့်အတူအတွေ့အကြုံနှစ်ပေါင်းများစွာတစ်စုစည်းသောအမေရိကန်စိတ်ပညာဒေါက်တာဆူ Dellinger ကတီထွင်ခဲ့သည်။ ယနေ့တွင် psihogemotrii စမ်းသပ်မှုသည်အမေရိကန်အတွက်မသာ HR မန်နေဂျာများအကြားအလွန်ရေပန်းစားသည်, ဒါပေမယ့်လည်း, ဥပမာ, ရုရှား။ ယင်း၏ကျမ်းပိုဒ်အချိန်အများကြီးမယူပါဘူးအဖြစ်။ စက်ဝိုင်း, စတုဂံ, တြိဂံ, စတုရန်းသို့မဟုတ်အကှေ့အကောကျ: သင်လိုအပ်သမျှသေးငယ်တဲ့စာရင်းထဲမှတဦးတည်းအပိုင်းအစကိုရွေးချယ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ အနာဂတျမှာ, အလေ့အကျင့်သည်သူ၏အပြုအမူ၏ထုံးစံအားဖြင့်, သင်အမြင်အာရုံပုံသဏ္ဍာန်ဆုံးဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။
အဆိုပါစမ်းသပ်မှုသင်သိပါစေပါလိမ့်မယ်:
- အဆိုပါအလားအလာဝန်ထမ်း / client ကို၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ;
- ကုမ္ပဏီ / ရုံးအတွင်းသက်တမ်းတိုးတက်ရန်,
- ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့အလားအလာများ၏ထုတ်ဖော်ယျတျောနှငျ့အတူတစ်တန်ဖိုးရှိရှိအဆက်အသွယ်၏တည်ထောင်ခြင်း (အရောင်းမန်နေဂျာများအတွက်အရေးကြီးသော psihogeometriya ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့) ကိုချဉ်းကပ်။
ရဲ့အကျဉ်းချုပ်ကတော့လုပ်ထုံးလုပ်နည်း psihogeometrii အဆိုအရကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများကိုကြည့်ပါစို့:
- စက်ဝိုင်း။ ဤသည်ထောင့်ခြင်းမရှိဘဲတစ်ခုတည်းသောပုံဖြစ်ပါတယ်။ စည်းကမ်း, ဒီမိုကရေစီနှင့် Non-အငြင်းပွားစရာအဖြစ်, စက်ဝိုင်းကိုရွေးချယ်သူတွေကို။ သူတို့ကအရေးကြီးသောသဟဇာတလေထုဖြစ်ကြသည်အကွာအဝေးကိုအလွယ်တကူပြုလုပ်သင်ကတွန်းချင်သောဦးတည်ချက်အတွက်ဦးတည်နေသည်တစ်စုံတစ်ဦးကသြဇာလွှမ်းမိုးမှုနိုင်ပါသည်။ ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာ, စိတ်သဘောကိုသင်တို့တစ်စက်ဝိုင်းကျသွားမပေးပါ။ အရ psihogeometrii စက်ဝိုင်းခဲအထူးသဖြင့်သူတို့အမှု၏အရေးကြီးသောတိုးတက်မှုတစ်ခုအကွာအဝေးတစ်ခုငြိမ်းချမ်းသောလေထုအဖြစ်ကျောမှုလိုအပ်ပါလိမ့်မည်ဘယ်မှာသူတို့အားကုမ္ပဏီများမှအတွက်အကြီးတန်းရာထူးသိမ်းပိုက်။ သို့သော်ဤကိန်းဂဏန်းခဲအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားထိပ်မှပုံစံမျိုးရယူသည်။
- စတုဂံ။ စာရေးဆရာရဲ့ technique ကိုအညီ, စတုဂံ - မကြာခဏပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ယာယီအခွအေနေဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါစတုဂံတစ်ခုကိုမကြာခဏလျှော့တွက်ဖြစ်ပါတယ်တည်ငြိမ်မရှိ, Self-ချစ်ခင်လေးမြတ်။ ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုအခြားသူများကသူ၏န်ဆောင်မှုများ၏အသိအမှတ်ပြုမှုဖြစ်ရန်လိုအပ်ကြောင်းသူကကိုယ့်ကိုယ်ကိုလုံလောက်အောင်ယုံကြည်ခြင်းအားဖြင့်ရှိသည်မဟုတ်ခဲ့ပေ။ ထိုကြောင့်, စတုဂံကိုမကြာခဏခြယ်လှယ်များ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာလဲကြ။ ထို့ပြင်တစ်စတုဂံပြည်နယ်အတွင်းရှိလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, ခဲ၎င်းတို့၏အလိုဆန္ဒများတို့အကြားနိုင်ပါတယ်။ သူကောင်းတစ်ဦးအနေအထားထိုက်ယုံကြည်နေပေမယ့်, အအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်သည်သူ၏တိုးတက်မှုကိုမကြာခဏကွဲလွဲနေသည်။
- တြိဂံ။ တြိဂံ - အိပ်မက်စတုဂံများနှင့်စက်ဝိုင်းထဲမှာမိမိကိုမိမိမြင်တော်မူသောတအဘယ်သူ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာရယူနိုင်ပါတယ်။ ဤသည်အထက်သို့ကြိုးစားကြသည်ဖြစ်သောနိမိတ်လက္ခဏာကို၏အခြေခံကျသောအခြေခံဖြစ်ပါတယ်။ psihogeometrii အဆိုအရ Adventures အပေါ်သွားကြဖို့, သူမ၏ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချလေ့ရှိတယ်သူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သူကလူ manipulate သူတို့ကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့ဘယ်လိုသိတယ်။ သူကရည်မှန်းချက်, ဒါပေမယ့်အဲဒါကိုလမ်းမသာမြင်သည်။ အတားအဆီးအဖြစ်, ထို့နောက်သူတို့နှင့်အတူ, ထိုတြိဂံ၏အမြင်အရသိရသည်ဿုံသည်အခြားကိန်းဂဏန်းများရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်။ အလုပ်လုပ်ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးယူခြင်း, နေသမျှကာလပတ်လုံးသူတို့ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူတိုက်ဆိုင်အဖြစ်သူ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားများဘို့အလိုငှါပထမဦးဆုံးဌာန၌ထားမည်ဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်သင့်ပါတယ်။
- ရင်ပြင်။ Square ကို - အပေါငျးတို့သတာဝန်နှင့်အတူဘာသာရပ်ချဉ်းကပ်ခြင်းနှင့်အစဉ်မပြတ်၎င်း၏ကတိတော်များကိုစောင့်ရှောက်သူတစ်ဦးအစိုင်အခဲဝန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။ သို့ရာတွင်ထိုသို့အစဉ်အမြဲ၏အောင်မြင်မှုကိုအာရုံစိုက်မဟုတ်ပါဘူးနှင့်ခေတ်မီစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအမျိုးမျိုးပြောင်းလဲလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်မရပါဘူး။ ဝန်ထမ်းရေးရာအရာရှိတွေဟာသူတို့ရဲ့ယုံကြည်စိတ်ချရမှုအတွက်တန်ဖိုးထား။ ရင်ပြင်၏သပ်သပ်ရပ်ရပ်ခေါင်းဆောင်များကစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ချောမွေ့စီးဆင်းမှုပေးရရှိခဲ့သည်။
- အကှေ့အကောကျ။ ဤကိန်းဂဏန်းသည်ယခင်သူတွေကိုထံမှအလွန်ကွဲပြားခြားနားသည် - ကပိတ်ထားသည်မဟုတ်။ စည်းကမ်းမကြာခဏတိကျစွာဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ရဲ့ဖန်ဆင်းရှင်၏အမျိုးမျိုးပြောင်းလဲ၏ညျ့စုံကျန်ကြွင်းသောအမြီးအမောက်, ပုန်ကန်မှု, အိတ်အတွေးအခေါ်များမှာများစွာသောသဘောတူညီချက်နှင့်အတူတစ်ဦးဖန်တီးမှုလူတစ်ဦးအဖြစ်။ အကှေ့အကောကျမြား၏မရှိသလောက်ဒီအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကစားသမားသည်မဟုတ်, ဦးခေါင်းလှည့်။ အဲဒီမှာအကှေ့အကောကျအဘို့သို့သော်သင့်လျော်သောရာထူး: ဟက်ကာ, သရုပ်ဆောင်, ဒီဇိုင်နာနှင့်သတင်းစာဆရာ။
ဟုတ်ပါတယ်, လူများရောထွေးအမျိုးအစားများကိုလည်းဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တစ်ခါတစ်ရံတွင်ကျွန်ုပ်တို့ယခုအချိန်တွင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြည်နယ်အပေါ်မူတည်ပြီးကွဲပြားခြားနားသောအခန်းကဏ္ဍသုံးစွဲဖို့လေ့ရှိပါတယ်။