လူမျိုးကိုစိုးအနိုင်ရဘယ်လိုနေသလဲ?

ကျနော်တို့မိတ်ဆွေသူငယ်ချင်းအသစ်လုပ်သောအခါ, ကောင်းတစ်ဦးပထမဦးဆုံးအစှဲစေရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဤဆောင်းပါးကိုဖတ်ရှုပြီးနောက်သင်ကိုယ်တိုင်လူတွေနေရာချဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူပါလိမ့်မယ်။

သငျသညျပွင့်လင်းဖြစ်ဖို့ရှိသည်တစ်စုံတစ်ဦးအပေါ်အနိုင်ရနိုင်ရန်အတွက်။ အမြဲတမ်းစကားပြောဆိုမှုအတွက်ပဏာမယူပါ။ အဲဒါကိုသတိထားမိရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေလွဲပြီးကျနော်တို့ကပထမဦးစွာစကားပြောဆိုမှုစတင်ရန်ခက်တွေ့သောအခါရှိသမျှကိုသိပေမယ့်သင်ပထမဦးဆုံးစတင်ပါလျှင်သလဲ? သင်ကြိုက်နှစ်သက်ကြောင်းဆိုန်ဆောင်မှုများသို့မဟုတ်အရည်အသွေးကိုများအတွက်လူတစ်ဦးချီးမွမ်းကြလော့။ သာစိတ်ရင်းမှန်ပါသလား, နှင့်အရင်းအမြစ်ကိုသင်မှတ်မိနေလိမ့်မည်သေချာစေသတည်း အဆိုပါသိပ္ပံပညာရှင်ရူပအတူပြုံးနေသည်လူအများကြီး friendlier နှင့်ပိုပြီးဆွဲဆောင်မှုကြောင့်သက်သေပြနေသောကြောင့်, ပြုံးဖို့မေ့လျော့တော်မမူပါနှင့်။ ဟာသ - မျက်နှာသာရဖို့ရန်အကြီးအလမ်း။ ဒါ့အပြင်အမည်များကိုမှတ်မိဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။ ယောက်ျားသည်မိမိနာမတျော၏အသံသည်ထက်မပိုသာယာသောအသံသည်ရှိသေး၏။ စကားပြောဆိုမှု၌သငျနာမညျဖွငျ့သူ့ကိုမခေါ်ပါလိမ့်မယ်လျှင်သူတန်ဖိုးထားပါလိမ့်မယ်။ နားထောင်ဖို့လေ့လာပါ။ တခါတလေလူတွေကပဲကဲ့ရဲ့ပြစ်တင်ခြင်းနှင့်အကြံဥာဏ်မပါဘဲ, စကားပြောရန်လိုအပ်သည်။ အခြားပါတီမှအာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်စိတ်ဝင်စားမှုနှင့်အတူဆက်ဆံပါ။

ဘယ်လိုလူကိုအနိုင်ရနိုင်သလော

ဒီအတှကျအသငျသညျအနညျးငယျလျှို့ဝှက်ချက်များကိုသိရန်လိုအပ်ပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီကတခြားပေါ်မှာထိုင်မနေပါနဲ့။ ကထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုအဖြစ်ကိုရိပ်မိသောကြောင့်။ ထိုင်နေသို့မဟုတ်နီးစပ်သို့မဟုတ်စားပွဲ၏အနားအနီး။ တစ်ဦးစိတ်အေးလက်အေးဖွင့်လှစ်ကိုယ်ဟန်အနေအထားကိုယူပါ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သင်တို့သည်လူများ၏မသိစိတ်တစ်ပိုင်းပေါ်တွင်သင်၏ပေါင်ပေါ်မှာဖြစ်နိုငျကွောငျးအခြို့သောအမှုအရာတို့သည်အတားအဆီးကျလာသော။ အဆိုပါတင်ပါတယ် "mirroring" ၏နည်းလမ်းကိုအသုံးပြုပါ။ မသိမသာသည်သူ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုကူးယူငါ့ကိုယုံကြည်သူသင်တို့၏ဝိညာဉ်သည်အိမ်ထောင်ဖက်အတွက်ခံစားရပါလိမ့်မယ်။

ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအနိုင်ရဘယ်လိုနေသလဲ?

သငျသညျမကြာသေးမီကအသစ်တခုအလုပ်ရခဲ့တယ်, ကျနော်တို့ပြီးသားဝန်ထမ်းများနှင့်အတူမိတ်ဆွေများကိုအောင်စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့်လူတန်း၏ခေါင်းပေါ်မှာတည်းခိုခဲ့ကြသည်။

1. ထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းလေ့ကျင့်ခန်း။ သည်စိတ်ခံစားမှုကိုဆင်းအအေးပြန်ကိုင်အရာအားလုံးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာနှင့်ပြီးသားပြီးနောက်ဝေဖန်မှုများသို့မဟုတ်မတုံ့ပြန်ရန်ဆုံးဖြတ်ဖို့ကြိုးစားပါ။ Boss သင့်ရဲ့သံတမန်ရေးတန်ဖိုးထားတယ်။
2. သငျသညျအခြားလူတိုင်းအတွက်ထက်ပိုမိုလိမ္မာပါးနပ်ဖြစ်ကြောင်းဟန်ဆောင်မနေပါနဲ့။ သငျသညျအကြီးအကဲတွေစီမံကိန်းကိုနဲ့တူမနေလျှင်မှန်ကန်စွာ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဗားရှင်းပူဇော်ကြောင့် သာ. ကောင်း၏အဘယ်ကြောင့်စောဒကတက်သည်။
3. သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအချိန်ယဇျပူဇျော။ တစ်ခုခုအချိန်တိုအတွင်း၌ပြစ်မှားမိရန်လိုအပ်ပါသည်ဆိုပါကသူတို့၏အချိန်ဖြုန်းဖို့မကြောက်ပါဘူး။ Re-ပိတ်ဆို့ခြင်းဌာနမှူး၏အမှု၌သင်တို့အပေါ်မှာအားကိုးနိုငျကွောငျးကိုသိပါလိမ့်မယ်။

ဤအကြံပြုချက်များကိုဖတ်ရှုပြီးနောက်, အကယ်စင်စစ်သင်သည်သူဌေးကရရှိဖို့ဘယ်လိုနားလည်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါပေမယ့်စနစ်တကျတည်ဆောက်ထားသောစကားပြောဆိုမှု, မသာခေါင်းဆောင်မှုရာထူးအတွက်, ဒါပေမယ့်လည်းအမျိုးမျိုးသောနယ်ပယ်များတွင်သာမန်လူများနေသောသူတို့ကိုကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဤသည်၌အရေးကြီးသငျသညျဆိုသညျကားအဘယျသို့သျောလညျးသငျဘယ်လိုပြုမူမဟုတ်ပါဘူး။

သငျသညျအကွောငျးကိုဘာမျှမသိရပါဘူးလျှင်တစ်ဦးအဖော်စီစဉ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

• အမြဲတမ်းလွဲချော်ရန်ခက်ခဲအပြုသဘော, ဤလူအပေါ်ဖြစ်;
• ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်အတွက်လူတစ်ဦးအတွက်လုံလောက်သောအာရုံစူးစိုက်မှုနှင့်နွေးထွေးမှုမရှိဘူးဘာလို့လဲဆိုတော့, သူ့အသံနွေးသေံ add;
• ကလူကိုသင်ဖော်ပြချင်ကြောင်းအဲဒီမှာတွေ့ကြုံသောအခါမည်သို့ပြုမူကြောင်း Non-နှုတ်တွေကိုအဘို့အထွက်ကိုစောင့်ကြည့်;
• ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီးတိုတောင်းပြဝိုးတဝါးနှင့်ရှည်လျားသောစာကြောင်းများမသုံးကြဘူး, သူတို့ကသာဝင်ရောက်စွက်ဖက် နားလည်မှု။

အရာအားလုံးကလူတို့အကြားဆက်ဆံရေးအပေါ်အခြေခံပြီးကြောင့်လူပေါင်းရရှိနိုင်စွမ်း, ယနေ့ကမ္ဘာမှာအတွက်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဆက်သွယ်ရေးကိုလူတစ်ဦးကိုအသစ်သောအခွင့်အလမ်းများဖွင့်ဖွင့်လှစ်။ ကျွန်တော်တို့ဘယ်လိုတခြားသူတွေနဲ့ဆက်သွယ်ပြောဆိုကြဘူး, ကျွန်တော်တို့အိုင်ဒီယာအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။ အခြားသူများအတွက်အကျိုးစီးပွားကိုယူဖွင့်လှစ်ဖြစ်နှင့်သင်နဲ့ဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့အများကြီးရှိပါလိမ့်မည်။ နောက်ဆုံးသော်လည်းမအနည်းဆုံးလူတို့နှင့်အတူဆက်ဆံဘို့စည်းကမ်း။ လူတစ်ဦးကိုသင်ဖို့သူတို့ရဲ့အရေးပါမှုခံစားရခွင့်ပြုရန်။ အမြဲတမ်းဘုံမြေပြင်ကိုရှာခြင်းနှင့်အစဉ်အမြဲရိုးရိုးသားသားဖြစ်လိမ့်မည်။